Animateur ALSH (h/f) - CIAS LANNION-TREGOR COMMUNAUTE

Référence : O022261106001476

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Lannion
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute des Animateurs(trices) ALSH, pour le mercredi durant la période scolaire à Plouaret, Cavan, Minihy-Tréguier, La Roche-Jaudy, Pleumeur-Gautier et Ploumilliau.
Il/elle assure l’accueil des enfants (3-12 ans) lors des accueils de loisirs sans hébergement.
Postes à temps non-complet de 8h/semaine.

Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Proposer et mettre en œuvre des activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
• Participer au fonctionnement de l'accueil et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l'ALSH
• Respecter et repérer les enfants dans leurs spécificités
• Repérer les enfants en situation de difficulté et en faire part au- directeur de l'accueil

Assurer la sécurité physique et morale des mineurs :
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
• Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.

Contraintes :
• Amplitude des journées d’accueil du public
• Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail

Profil recherché

Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire BAFA, BPJEPS…
SAVOIR FAIRE :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaissance des missions, du projet éducatif, du fonctionnement et projet du service,
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
• Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE :
• Faire preuve d’initiative.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires

    Duplication de l'opération n°022261106000877. Les candidatures reçues avec cette référence seront bien prises en compte.
    Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, diplôme du BAFA ou équivalent) à adresser à l'attention de M. le Président du CIAS, LTC, CS 10761 22307 LANNION CEDEX.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint technique, Agent social

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2027

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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