animateur cantine - MAIRIE DE SAINT-VINCENT-DE-MERCUZE
Référence : O038260731000464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du fonctionnement de son service de restauration scolaire, la commune recrute un animateur périscolaire en cantine.
Sous l'autorité du responsable du service enfance jeunesse, l'agent aura pour mission l'animation du temps périscolaire en cantine.
4 jours par semaine en cantine le midi: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h45
Votre sens du travail en équipe, ponctualité et autonomie seront autant d'atouts permettant de mener à bien vos missions.
temps non complet : 6 heures hebdomadaire annualisé
Activités principales et responsabilités de l'agent :
• animer chaque temps auprès des enfants
•proposer, préparer et animer des activités variées et adaptées aux différents âges
• faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité auprès des groupes d'enfants
• garantir la sécurité physique et morale des enfants :
• être à l'écoute, être attentif
• assurer le service des repas aux enfants
• disposer d'un sens de l'organisation
• être autonome, discret et patient
• savoir travailler en équiper
• savoir être en relation avec la hiérarchie.
Profil recherché
BAFA indispensable ou diplôme d'animation équivalent
• savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
• savoir travailler en équipe
• savoir rendre compte
• savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
•avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
• être à jour des vaccinations obligatoires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
CV+ LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
