Animateur-centre de séjours de vacances à SAMOËNS (74340) (h/f) - Antony
Référence : O092260602000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d’Antony (92) possède un centre de vacances « l’Hermitage » situé à Samoëns en Haute Savoie dans la vallée du Giffre à quelques kilomètres du Cirque du Fer à Cheval. Samoëns est une station/village avec un tourisme 4 saisons. Le centre est directement rattaché à la direction Jeunesse et Séjours.
Rattaché au Directeur du Centre de Vacances, vous encadrerez les enfants de la Ville d’Antony tout au long de l’année en classes découvertes (Classes Rousses, Classes de Neige et Classes vertes) et en séjours de vacances (Automne, Hiver, Printemps et été) dans la vie quotidienne. Vous assurerez l’ensemble des animations (Grands jeux, veillées…), ainsi que des interventions pédagogiques sur la montagne après une formation en interne.
• Proposition et adaptation des animations en fonction du projet pédagogique
• Gestion de la vie quotidienne (médiation au sein de groupes d'enfants, gestion des conflits, application du respect des règles de vie)
• Accompagnement et encadrement des enfants et de l’enseignant lors des sorties et des activités de découvertes et de loisirs
• Gestion des temps d’animation, et encadrement des interventions pédagogiques
Spécificités du poste :
• Convoyages Centre de Vacances / Antony
• Travail en soirée, le week-end, nuit et jours fériés
Profil recherché
• Titulaire du BAFA
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Techniques d’animation
• Connaissance de la réglementation en vigueur
Qualités requises :
• Ponctualité, disponibilité, organisation, bon relationnel
• Savoir skier
• Sens de la créativité et de l’initiative
• Polyvalence (sportif, artistique, manuel)
• Capacité à travailler en équipe, d’analyse, de synthèse et de rédaction
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Conditions de recrutements :
Poste situé en Haute-Savoie à Samoëns (74340), à temps complet annualisé
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
