Animateur centre social - LANGRES
Référence : O052260804001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’animateur(trice) participe à la mise en œuvre du projet social et à la dynamique du Centre Social. Il/elle accueille et accompagne les enfants, les adolescents et les familles, propose des activités et projets favorisant le lien social et la participation des habitants. Il/elle peut également concevoir, organiser et encadrer des sorties et séjours pour ces publics.
MISSIONS :
• Accueillir les enfants, adolescents, adultes et familles
• Planifier, organiser, animer et des projets d’activités et de loisirs
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité
• Assurer le dialogue et l’accueil des familles
• Contribuer à l’évaluation des projets d’activité et du projet social
• Dynamiser la contribution des habitants dans les décisions du centre social et la participation citoyenne à l’échelle du territoire
• Créer et renforcer le lien social en favorisant les rencontres, les échanges, la convivialité et la mixité des publics
• Organiser et encadrer des sorties, activités et séjours pour les enfants, les adolescents et les familles, de leur préparation à leur réalisation
• Participer à l’organisation des manifestations et temps forts du Centre Social et de la vie locale
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires, les associations et les acteurs locaux
• Participer à la vie de l’équipe : réunions, préparation des activités, échanges d’informations et travail en transversalité avec les autres professionnels
• Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect du cadre réglementaire lors des activités, sorties et séjours.
• Assurer la direction des séjours et sorties à destination des enfants, des adolescents et des familles
• Rédiger des projets, et des compte rendu de réunions
Profil recherché
• Etre titulaire du BAFA, le BAFD ou le BPEJEPS serait apprécié
• Connaître les règles relatives à l’accueil des enfants et à la direction des séjours
• Savoir-faire de la pédagogie, savoir animer et encadrer et connaître la méthodologie de projet
• Ponctualité exigée, capacité d’organisation et discrétion professionnelle
• Savoir travailler en équipe
• Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité
• S’adapter à différents types de public
• Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service (mini-bus) en dehors du centre social
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Cadre d’emplois des adjoints d’animation
• Poste à temps complet
• Travail en soirée régulier et ponctuellement le week-end
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurant, CNAS et COS, prime de fin d’année
Renseignements auprès du centre social, au 03 25 86 86 79
ou du service des ressources humaines au 03.25.87.77.77Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site https://langres.candidater.fr/
au plus tard le 1er septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
