Responsable des services périscolaires et extrascolaires - ECLARON-BRAUCOURT-STE-LIVIERE
Référence : O052260803000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Maire, le/la responsable des services périscolaires et extrascolaires pilote, organise et coordonne l'ensemble des activités liées à l'accueil des enfants sur les temps scolaires et de loisirs. Il/Elle garantit la qualité du service rendu aux familles, le respect du cadre règlementaire et la mise en oeuvre des orientations éducatives de la collectivité.
Encadrer une équipe d'animateurs/animatrices, ATSEM et agents d'entretien.
Organiser et coordonner les services scolaires (restauration, entretien, ATSEM, accueil).
Superviser le fonctionnement du service matin, midi, soir et vacances scolaires (service assuré la 1ère moitié des vacances de la Toussaint, février et Pâques - Juillet - fermé aux vacances de Noël).
Assurer la continuité et la qualité du service public dans le respect des normes de sécurité.
Elaborer les plannings et gérer les absences et les remplacements.
Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle (entretiens, formations).
Travailler en lien étroit avec l'éducation nationale, les élus, la caisse d'allocations familiales, les partenaires institutionnels et associatifs.
Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) des familles.
Suivre les inscriptions périscolaires et la fréquentation.
Préparer et gérer le budget du service.
Veiller au respect de la règlementation (ACM, SDJES, hygiène, sécurité).
Profil recherché
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Bonnes connaissances du fonctionnement des services scolaires et des accueils de mineurs.
Capacités managériales et sens de l'organisation.
Maîtrise de la règlementation enfance/jeunesse et du cadre territorial.
Aptitude à la conduite de projets.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Maîtrise des outils bureautiques (logiciel JVS avec parascol/mon espace famille).
BAFD / BPEJ ou Bac+3 sanitaires et sociales / MEEF
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer avant le 04/09/2026 par courrier ou directement en Mairie à l'attention de Monsieur le Maire - 4, Place Pelletier - 52290 Eclaron-Braucourt-Sainte-Livière ou par mail : mairie.eclaron@ebsl.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
