Animateur d'accueil de loisirs (H/F) - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067260812000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste et son contexte
La Ville d'Illkirch-Graffenstaden recherche un(e) Animateur(trice) d'accueil de loisirs pour rejoindre les équipes du Pôle Enfance.
Sur les temps périscolaires, de restauration et d'accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires, vous contribuez à offrir aux enfants un cadre sécurisant, bienveillant et propice à leur épanouissement.
Vous participez à leur socialisation et au développement de leur autonomie à travers les activités proposées et les différents temps de vie collective.
Vos missions
Accueillir et accompagner les enfants
• Accueillir et encadrer les enfants sur les différents temps d'accueil
• Assurer leur sécurité physique, morale et affective
• Assurer une surveillance attentive et gérer les présences
• Veiller au bon déroulement des temps périscolaires et de restauration
Animer et participer au projet pédagogique
• Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Favoriser la socialisation, l'autonomie et l'apprentissage des enfants
Construire une relation de qualité avec les familles
• Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins
• Communiquer avec les parents et apporter des réponses adaptées
• Travailler en lien avec les enseignants, les directeurs d'école, les services de la collectivité et les associations
Garantir la sécurité et gérer les situations particulières
• Assurer une vigilance particulière auprès des enfants bénéficiant d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• Appliquer les procédures adaptées en cas d'incident ou d'accident
• Participer aux évacuations en cas d'alerte incendie
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez idéalement :
• d'un BAFA, BAPAAT, CAP AEPE ou d'un diplôme en lien avec l'animation ou la petite enfance
• ou êtes en cours de préparation d'un diplôme dans ce domaine
• à défaut, une première expérience dans l'animation pourra être prise en compte
• le permis B est souhaité
Vous êtes :
• à l'écoute et attentif(ve) aux besoins des enfants
• dynamique et adaptable
• capable de travailler en équipe
• rigoureux(se), réactif(ve) et responsable
• capable de gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden vous propose
• Un environnement de travail dynamique au contact des enfants
• Des missions variées mêlant animation, accompagnement éducatif et travail en équipe
• Une équipe pluridisciplinaire et des relations régulières avec les familles et les acteurs éducatifs
• Une rémunération statutaire et un régime indemnitaire
• Une prime annuelle
• Des titres restaurant
• Une prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Le forfait mobilités durables
Candidature
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire d'Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
