Agent de maintenance des équipements sportifs (H/F) - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067260716001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste et son contexte
La Ville d'Illkirch-Graffenstaden recrute un agent ou une agente de maintenance des équipements sportifs.Au sein de la Direction des Sports et de la Vie Associative, vous participez au bon fonctionnement du complexe sportif Lixenbuhl et, selon les besoins, des autres équipements sportifs de la commune.
Au quotidien, vous veillez à l'entretien des installations, à la sécurité des équipements et à l'accueil des usagers. Votre rôle est essentiel pour garantir des équipements propres, sûrs et fonctionnels, au service des clubs sportifs, des établissements scolaires, des associations et du public.
Vos missions :
Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs. Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité. Accueillir et renseigner les usagers du complexe sportif Lixenbuhl.
Assurer l'entretien et la maintenance des équipements
• Réaliser les travaux d'entretien courant et les petites réparations
• Maintenir les bâtiments et les espaces extérieurs en bon état
• Vérifier le bon fonctionnement des installations sportives
• Contrôler la sécurité des équipements
• Assurer le suivi du matériel d'entretien et des consommables
Veiller au bon fonctionnement du site
• Surveiller les locaux, les accès et les équipements
• Identifier les anomalies et résoudre les problèmes du quotidien
• Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention
• Participer au maintien de la propreté et de la qualité des installations
Accueillir et accompagner les usagers
• Accueillir, informer et orienter les utilisateurs du complexe sportif
• Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement des installations
• Contribuer à offrir un accueil de qualité aux clubs, aux scolaires et aux associations
Participer à la vie du service
• Apporter un renfort ponctuel aux autres activités du service selon les besoins
• Participer au bon déroulement des manifestations organisées dans les équipements sportifs
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences essentielles
• Formation CAP ou BEP dans les domaines du bâtiment, des espaces verts ou d'un métier technique (menuiserie, serrurerie, plomberie…)
• Première expérience en maintenance de bâtiments ou d'équipements
• Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Sens pratique et goût pour les travaux manuels
• Capacité à réaliser des petites réparations et à résoudre les problèmes courants
• Sens de l'organisation et autonomie
• Bon relationnel et sens du service public
Compétences appréciées
• Connaissance des établissements recevant du public (ERP)
• Habilitation électrique non-électricien
• CACES Catégorie 1
• Permis B (les permis EB, EC ou C constituent un atout)
• Brevet de secouriste apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
• Poste basé au complexe sportif Lixenbuhl
• Temps complet – 35 heures
• Interventions possibles sur différents équipements sportifs de la commune
• Travail selon un planning alternant horaires du matin, du soir et certains week-ends
• Participation ponctuelle aux manifestations sportives et événements organisés par la Ville
Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden propose
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Prime de fin d'année
• Tickets restaurant
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Forfait mobilités durables
• CNAS, GAS67 et Carte Cézam
• Accès à la formation professionnelle
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 août 2026 à :
M. le Maire d’Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex
Ou
recrutement@illikirch.eu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
