Animateur de centre de loisirs et de la restauration scolaire F/H - Choisy-le-Roi
Référence : O094261006000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 4 500 élèves, répartis sur 17 écoles maternelles et élémentaires, la ville s'est do...
Rattaché au Directeur de centre de loisirs et coordinateur de la restauration scolaire, vous participez à la mise en oeuvre du Projet Educatif de Territoire, de la Convention Territoire Global et du Plan mercredi. Vous assurez l'encadrement des enfants en respectant le rythme de chacun et en favorisant les apprentissages. Vous déployez des projets d'animation sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires. Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Proposer un cadre sécurisant au public accueilli notamment au regard de la réglementation de la SDJIES
- Accompagner les enfants dans la gestion de la vie quotidienne (hygiène, repas, etc.)
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer les enfants
- Informer et alerter la hiérarchie en cas d'incident (blessures, etc.)
- Prévenir et gérer les conflits
- Élaborer, rédiger, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'animation en cohérence avec les objectifs pédagogiques de la structure
- Mettre en place un répertoire d'activités culturelles, sportives, artistique... en lien avec les spécificités du public (âge, situation de handicap, etc.)
- Participez aux différents temps de vie de la structure (réunion, etc.)
- Rédiger des bilans d'activité, de projet d'animation, d'un séjour, annuel, etc.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des animateurs nouvellement recrutés et stagiaires
Pour mener à bien vos missions vous serez amené à entretenir des relations quotidiennes avec les familles, les enseignants et le personnel en place sur les structures (chef d'équipe et agent d'entretien et restauration, ATSEM, agent de maintenance des écoles, AESH, etc.).
Occasionnellement vous participez à des actions partenariales (kermesse de l'école, fêtes de la ville, etc.) et des évènements organisés sur les structures d'accueils (veillées, spectacle de Noël, etc.).
Particularité du poste :
37,30 par semaine lissées sur l'année avec chaque semaine :
- 1 accueil matin (7h à 8h30), 4 temps de restauration scolaire (11h20 à 13h20 ou 11h30 à 13h30) et 4 accueils du soir (16h20 à 19h)
- Mercredi et vacances scolaire : 10h par jour entre 7h et 19h
- 2 réunions par semaines de 13h30 à 16h
Multisites (restauration scolaire, accueil périscolaire, centre de loisirs et centre de vacances)
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour des évènements
Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire
Travail en intérieur et en extérieur (surveillance cours de récréation en hiver, etc.)
Télétravail : 0 jour
Profil recherché
Baccalauréat général avec Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueils collectifs de mineurs (BAFA) ou BPJEPS ou Baccalauréat professionnel animation-enfance et personnes âgées ou BUT carrières
Premiers Secours Citoyen (PSC) ou possibilité d'être formé
Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) serait un plus
Connaissance des règles et des normes d'hygiène, d'alimentation, etc.
Connaissance des stades de développement de l'enfant et de ses besoins
Connaissance de la réglementation relative à l'encadrement d'enfant
Maitrise des différentes techniques d'animation
Maitrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Posture de non-jugement
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à prendre des initiatives et s'adapter
Dynamisme, créativité, organisation et polyvalence
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
