Animateur de la communauté des acteurs solidaires de la Case Rurale - COMMUNE DE TROIS BASSINS
Référence : O974261023000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Trois-Bassins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Case Rurale de Trois-Bassins constitue un tiers-lieu nourricier et un espace de coopération territoriale, favorisant l'émergence de projets collectifs au service des transitions agricoles, alimentaires, écologiques et sociales.
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) labellisé de niveau 2 et du programme Mieux Manger Pour Tous, la commune développe une stratégie visant à renforcer la résilience alimentaire du territoire, soutenir l'agriculture locale, promouvoir une alimentation favorable à la santé et réduire les inégalités d'accès à une alimentation de qualité.
Sous l'autorité de la responsable de la Case Rurale, le chargé de mission assure l'animation, la coordination opérationnelle et le développement du PAT. Il accompagne les acteurs du territoire, facilite les coopérations et contribue à l'ingénierie technique et financière des projets.
Il participe à la structuration d'un écosystème territorial associant collectivités, agriculteurs, associations, acteurs économiques, partenaires institutionnels et habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261023000079-animateur-communaute-acteurs-solidaires-case-rurale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Politiques publiques agricoles, alimentaires, sociales et environnementales.
• Dispositifs PAT, Programme national pour l'alimentation (PNA), PNNS et lutte contre la précarité alimentaire.
• Enjeux agricoles, alimentaires et socio-économiques de La Réunion.
• Fonctionnement des collectivités territoriales, gouvernance partenariale et financements publics.
• Ingénierie de projets territoriaux et démarches de développement local.
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l'agriculture, de l'agroécologie, de l'alimentation durable, de l'économie sociale et solidaire ou de l'ingénierie de projets.
• Expérience confirmée en conduite de projets territoriaux et animation de partenariats.
• Bonne connaissance des enjeux agricoles, sociaux et alimentaires du territoire réunionnais.
• Expérience en recherche de financements et en coordination de dispositifs publics appréciée.
• Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Recrutement par voie contractuelle (article L332-25 du CGFP)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon ancienneté
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes) sont à adresser au service des ressources humaines uniquement par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-troisbassins.re
L'objet de votre e-mail devra contenir uniquement le n° de l'offre : 974261023000079
Poste à pourvoir le 04 janvier 2027
Durée du contrat : 12 mois
Date limite de candidature le 29 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
