Animateur de projets auprès des Conseils Municipaux d'enfants, d'adolescents ou de jeunes (h/f)
Référence : O094260808000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pionnière en matière de démocratie locale, la Ville de Créteil offre aux habitants dès l’âge de 9 ans, l’opportunité de s’investir dans leur ville et de participer à la fabrique de la ville.
De par ses instances de participation (conseils municipaux d’enfants, d’adolescents et de jeunes, conseils de quartier), la direction de la démocratie locale a vocation à renforcer la participation des citoyens à l’action de proximité et d’associer les usagers de tout âge aux réflexions et constructions des projets mu-nicipaux. Elle met également son expertise à la disposition des autres services de la ville souhaitant orga-niser une démarche de concertation.
Ainsi, le service des conseils a plus particulièrement cette mission auprès de la jeunesse de 9 à 20 ans au sein des conseils municipaux d’enfants, d’adolescents et de jeunes.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service des conseils (n+1) et de la directrice de la Démocratie Locale (n+2), vous rejoindrez une équipe de 12 agents coordonnant les conseils d’enfants, d’adolescents et de jeunes et les conseils de quartier.
Dans ce cadre, vous assurerez l’animation d’une des instances de participation dont la mission est de favoriser l’expression citoyenne des conseillers, les accompagner dans le montage et la mise en œuvre de projets et d’actions d’intérêt général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260808000025-animateur-projets-aupres-conseils-municipaux-enfants-adolescents-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaissances pédagogiques spécifiques à la tranche d’âge encadrée (enfants, ados et/ou jeunes)
• Expérience dans la conduite de projets
• Animation de groupe et de réunion au moyen de techniques d’animation de réunion favorisant l’émergence d’idées, le positionnement et la participation (utilisation d’outils collaboratifs)
• Maitrise de l’outil informatique (Suite Office, teams, outil Canva) et de communication
• Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
Qualités requises :
• Travail en équipe/binôme et en réseau indispensable
• Capacité d’écoute et sens de la communication
• Sens de l’organisation et de l’anticipation, adaptabilité
• Rigueur
• Créativité et autonomie
• Force de propositions
• Disponibilité, polyvalence
Contraintes particulières liées au poste :
• Réunions en soirée (entre 17h30 et 21h en fonction de l’instance) et opérations spécifiques le week-end (2 à 3 fois par an) - soumises à récupération horaire
• Titulaire du permis B apprécié pour les déplacements sur la ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
