Animateur des arts du cirque - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260903000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’école de cirque de la Ville de Clermont-Ferrand rattachée à la Direction de la Culture et des Relations Internationales, agréée par la FFEC (Fédération française des écoles de cirque), œuvre dans le champ de la médiation socioculturelle en proposant la découverte, l'initiation et le perfectionnement des arts du cirque à un large public. Implantée dans le quartier Saint-Jacques, l'école est voulue comme : « Un lieu pour TOUS, une école pour CHACUN, une école pour la promotion et la valorisation DES ARTS DU CIRQUE ».
Sous l’autorité du responsable de la structure , votre supérieur hiérarchique, dans le respect des règles de pédagogie et de sécurité établies par la FFEC et dans le cadre du fonctionnement établi par la responsable de structure et le coordinateur pédagogique de l’école, vous serez chargé des missions suivantes :
- Préparation et animation de séances hebdomadaires pluridisciplinaires pour des groupes d’élèves à partir de 6 ans (enfants, adolescents, adultes), séances adaptées selon les cas aux débutants, aux initiés et aux perfectionnés et permettant une progression annuelle des élèves dans le respect du ruban pédagogique annuel et des objectifs visés par groupe et période
- Préparation et animation de séances d’activités cirque pluridisciplinaires auprès de publics spécifiques (scolaires, péri-scolaires, personnes en situation de handicap, petite enfance 0-6 ans, étudiants…) selon projet d’activité établi
- Préparation et animation de séances pendant les vacances scolaires selon l’affectation et le projet de stage établi
- Élaboration de moments de restitution et/ou de démonstration d’élèves dans le cadre des présentations de fin de saison lors de l’événementiel Renc’Art’Cirque dans le respect du cahier des charges établi par le coordinateur
- Préparation et animation d’activités cirque dans le cadre de manifestations ponctuelles organisées par et/ou en partenariat avec la structure (rencontres régionales des écoles de cirque, événementiel service ou ville, animations estivales...)
- Suivi pédagogique des élèves et évaluation de la progression individuelle et collective des élèves
- Gestion logistique et entretien du matériel
- Manipulation et installation des matériels spécifiques dans le respect des préconisations en matière de sécurité
- Participation à la vie de l’école : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des usagers
- Participation aux manifestations organisées par l’école : scènes ouvertes, RENC’ART’CIRQUE et exécution de tâches techniques (régie plateau, montage, démontage de lieu scénique, accueil du public...)
Profil recherché
BPJEPS activités du cirque ou Diplôme BIAC /TIAC minimum.
Expérience d’encadrement en école de cirque fonctionnant à l’année.
Bonne technicité de base dans toutes les disciplines circassiennes et spécialisation en acrobatie et/ou aérien bienvenue.
Connaissance des publics.
Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupe lors d’activités cirque.
Capacité à préparer par écrit des séances pédagogiques adaptées au public et aux objectifs visés.
Autonomie, capacité d’organisation et capacité à travailler en équipe, faculté d’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260903000225-animateur-arts-cirque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
