Animateur développement économique - COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DE L'HOMME
Référence : O024260605001623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Eyzies
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située en Dordogne au cœur du Périgord noir, la Communauté de Communes de la Vallée de l’Homme (CCVH) regroupe 26 communes rurales avec près de 16 000 habitants. La population communale oscille entre environ 3 000 habitants (Montignac-Lascaux et Le Bugue) et 134 habitants pour son plus petit village.
L’économie locale repose principalement sur un tissu rural diversifié, où coexistent tourisme et artisanat, le secteur tertiaire est le plus important. Le territoire bénéficie d’une forte attractivité touristique liée à son patrimoine préhistorique et naturel. L’agriculture est dominée par la polyculture et l’élevage, avec une valorisation croissante des circuits courts et des produits du terroir. Le monde agricole se tourne vers l’agrivoltaïsme pour conforter ses revenus. Un projet alimentaire territorial est en cours d’élaboration à l’échelle du Pays du Périgord noir. L’économie forestière est très présente, grâce à un couvert boisé étendu exploité pour le bois d’œuvre et le bois énergie. La gestion durable des ressources forestières constitue un enjeu environnemental majeur dans un secteur où une partie du boisement est dépérissant.
La CCVH a des ZAE réparties sur 3 communes du territoire. Elles accueillent principalement des PME, des artisans et des activités liées au secteur du bâtiment et aux services. Il y a peu de surfaces disponibles, les ZAE sont à optimiser et densifier.
La CCVH a créé un coworking dont la gestion est confiée à une association.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS de la CCVH, l'agent travaillera en étroite collaboration avec le service développement territorial en charge notamment de projets liés au plan climat incluant des actions pour le monde agricole et forestier et le développement des énergies renouvelables.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260605001623-animateur-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et aptitudes
Formation supérieure de type Bac +3/+ 5 en économie/aménagement du territoire.
Expérience : une première expérience serait un plus.
Aptitudes :
Bonne connaissance des enjeux territoriaux, économiques et touristiques
Connaissance des énergies renouvelables
Capacités de coordination, de concertation et d’animation de réseaux
Esprit d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique
Sens de l’intérêt général et des politiques publiques
Organisation, rigueur et autonomie
Adaptabilité face à des environnements et interlocuteurs variés
Qualités relationnelles
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à adresser Monsieur le Président de la CCVH, à envoyer à s.maluret@cc-vh.fr
Information complémentaire sur le poste : Marie-Laure Villesuzanne, m-l.villesuzanne@cc-vh.fr, 05 53 51 70 70
Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou en détachement ou contractuel (1 an pour commencer)
Salaire en fonction de la grille indiciaire et du profil
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance, adhésion au CDAS/CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
