L'ATD24 recrute un(e) géomaticien(ne) - AGENCE TECHNIQUE DEPARTEMENTALE
Référence : O024260619000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de participer à la transformation numérique et au développement du territoire ? Rejoignez l'ATD24 !
Située dans le nouveau quartier d’affaires près de la gare de Périgueux, l’Agence Technique Départementale, créée en 1983 par le Conseil départemental de la Dordogne et l'Union des Maires, est un établissement public administratif qui compte 79 collaborateurs.
Véritable outil de mutualisation, fondée sur le principe de la solidarité départementale, elle permet de proposer à l’ensemble de ses adhérents une expertise sur un grand nombre de leurs projets recouvrant un large ensemble de compétences (architecture, paysage, voirie, informatique, cartographie, juridique, assainissement collectif, etc.).
Au sein du Pôle Accompagnement Numérique, le service Data et Cartographie numérique assiste et forme plus de 3000 utilisateurs. Pour faire face aux besoins croissants des collectivités adhérentes, le service recrute : Un(e) géomaticien(ne).
Le service data et cartographie numérique de l’ATD24 apporte une assistance continue sur les outils qu’il propose à ses adhérents. Pour cela, chaque agent doit être en capacité de renseigner, accompagner, dépanner, former un demandeur, quel que soit l’applicatif métier concerné. Selon l’urgence de la situation, il pourra se référer à la société qui fournit la solution SIG Web.
Afin d’optimiser le service, il est nécessaire qu’un référent soit identifié sur chaque applicatif métier. Celui-ci aura en charge la veille juridique, technique et les développements nécessaires et devra former ses collègues.
En plus du référent, il est nécessaire de mettre en place au minimum un binôme technique sur chaque thématique qui pourra animer le groupe utilisateur, faire des propositions d’évolutions techniques, intervenir dans les développements, assister les utilisateurs en cas d’absence du référent.
La répartition de la gestion des applicatifs et du rôle de l’agent pour chacun d’eux seront définis avec l’ensemble de l’équipe en fonction des projets et des besoins.
Pour chaque thématique, les missions des géomaticiens sont :
- Veille juridique, veille technique, information / formation des collègues du service, voire des autres services de l’agence
- Formation des collectivités territoriales à l’utilisation des applicatifs
- Assistance aux collectivités adhérentes dans l’utilisation des applicatifs
- Animation de réseaux d’utilisateurs thématiques
- Participation au réseau des organismes de l’information géographique et/ou en lien avec les thématiques
L’agent doit être également être force de proposition auprès de la Direction :
- Dans le cadre d’évolutions règlementaires
- Après des demandes de collectivités pour le développement de nouveaux applicatifs dans le cadre d’évolution globale de la solution SIG Web.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d’une formation de niveau Bac + 4/5 en Géomatique/SIG - ainsi qu’idéalement, d’un parcours universitaire en Géographie/Aménagement du Territoire - et vous disposez d’une expérience avérée dans le domaine de la cartographie numérique et avez déjà exercé dans ce cadre des missions de formateur/accompagnement des collectivités.
Compétences techniques requises :
- Maitrise des outils SIG
- Maîtrise de la solution Isigéo
- Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office
- Compétences en développement web (php,html,css)
- Compétences en bases de données et langage SQL
- Animation de réunions
- Gestion de projet
Connaissances requises :
- Connaissances générales des collectivités territoriales
- Connaissances des procédures et règlementations d’urbanisme
- Appétence pour la recherche de solutions innovantes
Compétences relationnelles et humaines requises :
- Travail en équipe
- Disponibilité, écoute, autonomie
- Ecoute et retranscription technique des besoins
- Sérieux, réactif
- Pédagogie pour former les utilisateurs
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
- Temps de travail : 40 heures hebdomadaires, 25 jours ouvrés de congés et 28 RTT/an
- Télétravail possible sur la base de 80 jours/an à temps plein (selon le protocole en vigueur)
- Permis VL obligatoire
Rémunération : Grille statutaire (Poste de catégorie B – Grille des Techniciens territoriaux) + régime indemnitaire+ CIA + Forfait mobilité durable + Contrat de groupe mutuelle et prévoyance
Adresse du lieu de travail : 175 rue Martha Desrumaux 24000 Périgueux + déplacements ponctuels sur le département
Renseignements :
Pour tous besoins de renseignements n’hésitez pas à contacter Emeric Prouteau, Responsable du service Cartographie Numérique (e.prouteau@atd24.fr) ou Mélanie Mossot responsable RH (m.mossot@atd24.fr).
Candidature :
Merci d’adresser vos candidatures avant le 26 juillet 2026 (lettre de motivation + CV) via la plateforme emploiterritorial.fr à :
Monsieur le Président de l’Agence Technique Départementale,
175, rue Martha Desrumeaux
24 000 PERIGUEUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques