Animateur du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) - MAIRIE DE ST-QUENTIN-FALLAVIER
Référence : O038260619001497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin-Fallavier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe engagée au service des enfants et de leur réussite !
Véritable acteur de l’accompagnement éducatif, vous soutenez les enfants dans l’organisation de leur travail, les guidez dans l’acquisition de méthodes efficaces et adaptées et les aidez à gagner en autonomie.
Force de proposition, vous concevez des activités éducatives, culturelles et ludiques, favorisant à la fois les apprentissages et le plaisir de découvrir.
Par votre engagement, vous garantissez un accompagnement cohérent, individualisé et de qualité pour chaque enfant.
Poste à temps non-complet les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h15 à 18h45 hors vacances scolaires (Local Jeunes, Centre de l’Enfance ou Nymphéa)
CDD de 3 mois renouvelable à compter du 14 septembre 2026
Grille de rémunération des animateurs territoriaux/ titres-repas 9.50€ / participation Mutuelle Santé et Prévoyance / Chèques vacances.
-Accompagner et conseiller les enfants sur l’organisation du travail personnel et la méthodologie
-Mettre en œuvre et animer un projet spécifique du CLAS de découverte culturelle, artistique ou sportive
-Organiser des activités qui favorisent l’apprentissage et qui donnent le plaisir de découvrir
-Garantir le lien entre les familles et l’école
-Participer aux comités en lien avec les écoles et le collège, aux réunions de préparation, aux bilans qualitatifs et quantitatifs et sorties en lien avec les projets annuels
-Travailler en partenariat avec les différents intervenants du CLAS (Animateurs, coordinateur, enseignants, bénévoles, familles)
Profil recherché
Niveau BAC ou BAC+2
-Organisation, autonomie
-Ponctualité
-Force de proposition, pédagogie, patience, écoute
-Connaissance du jeune public et de l’environnement éducatif
-Aptitude au travail en partenariat (établissements scolaires et familles) et en équipe (animateurs, coordinateur, bénévoles)
-Capacité d’adaptation
-Qualités relationnelles
-Devoir de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de St-QUENTIN-FALLAVIER
Courrier : 1 Rue de l’Hôtel de Ville 38070 Saint Quentin Fallavier ou site internet de la ville : www.st-quentin-fallavier.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
