Animateur en gérontologie - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074261006001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et le service Logement de la commune de Saint-Julien-en-Genevois assurent des missions de proximité au service des habitants de la Ville dans le domaine de l’aide sociale légale et facultative, du logement, des actions en faveur des aînés,….
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous assurerez l’animation sociale de la commune en faveur des aînés. Les missions :
• Participer à la mise en œuvre et à la création d’actions de prévention et des politiques locales en faveur des personnes âgées ;
• Elaborer un projet global d’animation en lien avec les partenaires ;
• Organiser et animer le conseil communal des aînés ;
• Organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées ;
• Réaliser des accompagnements individuels et collectifs (en voiture) ;
• Repérer les situations d’urgence, de maltraitance ou de vulnérabilité et orienter vers les partenaires ;
• Développer et entretenir les partenariats locaux ;
• Travailler en lien étroit avec l’agent de convivialité du CCAS et toute l’équipe ;
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Participer à l’animation sociale des autres projets du CCAS ;
• Apporter, au besoin, un soutien polyvalent au service dans ses autres missions.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS NON COMPLET
28h/semaine
HORAIRES
Présence obligatoire aux horaires d’ouverture de la Mairie : 9H00 – 12H00 / 13H30 – 17H00
SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire selon grille des animateurs,
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle) : 363,67 €
- 13ème mois proratisé en fonction du nombre de mois passés dans la collectivité,
- Prime liée à l’entretien professionnel,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- CNAS.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B indispensable.
• Titulaire d’un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience confirmée dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS) ;
• Faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme et d’esprit d’initiative ;
• Être créatif et force de proposition ;
• Contribuer activement à la dynamique d’équipe et apprécier travailler en collaboration pluridisciplinaire ;
• Être à l’aise dans la relation avec les personnes âgées et leurs familles ;
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’une réelle sensibilité humaine ;
• Avoir envie de partager, de faire plaisir et de créer du lien au quotidien ;
• Accepter de sortir de sa zone de confort pour proposer des actions nouvelles ;
• Trouver du sens et de l’épanouissement dans la dimension relationnelle du métier ;
• Avoir des qualités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques courants.
Au-delà du diplôme, c’est avant tout votre savoir être qui fera la différence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+LM) avant le 5 novembre 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
