Animateur en Insertion Socioprofessionnelle et Médiateur social - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE

Référence : O019260717000162

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Brive-la-Gaillarde
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Accompagnateur en insertion socioprofessionnelle :
- Accompagner le public dans une démarche de formation ou d'emploi
- Réaliser un accompagnement global (social et professionnel) d’un portefeuille de personnes
- Participer à la mise en œuvre des projets insertion sociale en lien avec le pôle
- Travailler en partenariat avec les partenaires locaux (AS, Mission locale, Agglo…)

Médiateur socioculturel :

- Accueillir les nouveaux habitants
- Faciliter les relations de voisinage
- Réguler, apaiser, solutionner les conflits
- Diffuser des informations relatives aux quartiers
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité (Veille technique)
- Prévenir les conflits en rappelant les règles de conduite à respecter
- Construire ou reconstruire des processus de communication entre les protagonistes d’un conflit

Aller à la rencontre des habitants pour prévenir les difficultés et résoudre les petits problèmes de la vie quotidienne.
Favoriser le rapprochement des services et des publics en les accueillant, les écoutant et en accompagnant les habitants dans leurs démarches.
Concourir au développement du lien social en collaboration avec les équipements de proximité (Centre social,
Participer et organiser les actions de vie locale en collaboration avec les équipes du centre et/ou les associations de quartier
Contribuer à l’amélioration et à la préservation du cadre de vie en encourageant la participation des habitants.
Médiation sociale : lutter contre l’isolement « social des habitants »
Réguler les conflits par le dialogue
Favoriser l’emploi des habitants des Chapélies : médiation socio-professionnelle.
Accompagner le public dans une démarche de formation et d’emploi

Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations du territoire d’intervention
- Connaissance des caractéristiques du territoire
- Connaissance du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne
- Bonnes connaissances du milieu associatif local


SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des logiciels de bureautique et les techniques rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise des techniques de résolution de conflit
- Maitrise de la conduite d’entretien


SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitude à la communication et à la négociation
- Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles
- Sens de l'écoute et du contact
- Capacité d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités et goût des relations humaines
- Devoir de réserve et sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Place Jean-Charbonnel
    BP 80433
    19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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