Animateur en RPE intercommunal et LAEP - Commune de KERVIGNAC

Référence : O056260731001795

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Plouhinec
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rejoignez un service au cœur de la petite enfance !

La Ville de Kervignac recrute un(e) Animateur(trice) du Relais Petite Enfance mutualisé afin d’animer un lieu mutualisé d’informations et d’échanges au bénéfice des familles et des professionnels de l’accueil à domicile (assistants maternels et gardes d’enfants à domicile) de cinq communes : Kervignac, Merlevenez, Nostang, Plouhinec et Sainte Hélène.

Vous contribuerez également à l'animation du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) en participant à l'accompagnement des familles dans un espace d'écoute, d'échanges et de soutien à la parentalité.

Animer le Relais Petite Enfance (17h30 hebdomadaires). Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Assurer la mission de guichet unique Petite Enfance sur le territoire :
• informer et orienter les familles lors des permanences d'accueil à Plouhinec ;
• Gérer les pré-inscriptions au multi-accueil de Plouhinec ;
• Préparer et animer les commissions d'attribution des places.
• Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur et les informer sur leurs droits et obligations.
• Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels de l'accueil individuel.
• Animer un lieu d'information et de ressources à destination des assistants maternels.
• Accompagner la professionnalisation des assistants maternels en organisant des rencontres, ateliers et temps d'échanges.
• Concevoir et animer des matinées d'éveil pour les jeunes enfants.
• Participer à la valorisation et à la promotion du métier d'assistant maternel.

Accompagner la parentalité au sein du LAEP (3 h hebdomadaires en période scolaire). À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécuritaire lors des matinées d’accueil du LAEP ;
• Contribuer au développement de l’enfant et de la relation parent/enfant ;
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
• Créer du lien social entre les familles,

Profil recherché

Vous faites preuve de :
• qualités relationnelles et d'écoute ;
• sens de l'accueil et de la bienveillance ;
• capacités d'animation et de pédagogie ;
• autonomie et sens de l'organisation ;
• adaptabilité et esprit d'initiative ;
• capacités d'analyse et de réflexion.

Vous maîtrisez :
• le fonctionnement et les missions d'un Relais Petite Enfance ;
• les dispositifs et partenaires de la petite enfance ;
• le développement et les besoins du jeune enfant ;
• la réglementation applicable aux assistants maternels, à l'accueil à domicile et à la relation employeur/salarié ;
• le fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant ;
• les outils bureautiques.
Une connaissance de la Fonction publique territoriale constitue un atout. Permis B indispensable.

Formation et expérience :
• Vous êtes titulaire d'une formation en lien avec la petite enfance et/ou justifiez d'une expérience significative dans l'accueil du jeune enfant.
• Une expérience au sein d'un Relais Petite Enfance serait particulièrement appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions d'emploi :
    • Temps non complet : 19,57/35e.
    • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, panier communal d'avantages sociaux.
    • Adhésion au CNAS

    Renseignements :
    • Mme Mélanie ROBIC - Coordonnatrice Petite Enfance - coordopetiteenfance@kervignac.com - 07 64 45 75 28 (lundi, mardi, jeudi et vendredi) à compter du 14/08/2026
    • Mme Armelle JACQ - Service Ressources Humaines - rh@kervignac.com - 02 97 65 77 06

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/09/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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