Animateur enfance - jeunesse (h/f) - BASSILLAC ET AUBEROCHE
Référence : O024260623002281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassillac et Auberoche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du service Enfance/Jeunesse , l’agent assure l’accueil périscolaire matin, midi et soir, la surveillance
du mercredi midi, le nettoyage des classes le mercredi après-midi, ainsi que la gestion des locations de la salle des fêtes
d’Eyliac.
Pendant les vacances scolaires, l’agent effectue également le ménage de la mairie et des WC publics de la commune
d’Eyliac.
Accueil périscolaire (matin, midi, soir) :
Accueillir les enfants de l’école de 7h15 à 9h00 (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
Encadrer la pause méridienne (repas, hygiène, surveillance) de 11h30 à 14h30.
Animer la garderie du soir de 16h00 à 19h00.
Encadrer la garderie du mercredi matin de 7h15 à 9h00.
Surveiller les enfants pendant le temps de repas du mercredi (11h45 – 13h00).
Entretien des locaux scolaires et communaux :
Nettoyage des classes le mercredi après-midi (13h00 – 16h00).
Pendant les vacances scolaires :
Entretien de la mairie d’Eyliac.
Nettoyage des sanitaires publics de la commune.
Gestion de la salle des fêtes d’Eyliac :
Gérer les demandes de location (réservations, remises des clés, états des lieux, vérification du bon usage).
Assurer un suivi administratif simple des locations (fiche d’état, signature des documents, lien avec le secrétariat).
Profil recherché
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux scolaires et communaux.
Bon relationnel pour l’accueil du public (location de salle).
Discrétion et sens du service public.
Contraintes spécifiques :
Horaires fractionnés en journée.
Entretien des locaux en période de vacances scolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Expérience dans l’animation exigée ou appréciée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
