ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - BRETIGNOLLES-SUR-MER
Référence : O085260624001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bretignolles-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Enfance/Jeunesse et à la DGA qui la pilote, vous serez accueilli au sein d'un service dynamique, respectueux du rythme et du bien être des enfants.
La collectivité recrute un agent périscolaire pour assurer l’encadrement des enfants sur les temps de restauration scolaire et d’accueil périscolaire.
Attention ce poste n'est pas à temps complet
1. Participation au service de restauration scolaire
Assurer la surveillance des enfants dans la cour de l’école et garantir leur sécurité lors des transferts entre l’école et la cantine.
Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire et à la curiosité alimentaire, dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
Participer au maintien des locaux et des équipements en bon état de propreté.
2. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil périscolaire
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Prendre en compte les contraintes de fonctionnement liées aux départs, arrivées et effectifs.
Garantir la continuité éducative entre l’école, la famille et la structure d’accueil.
Participer aux réunions de service.
3. Prise en charge des enfants et encadrement des animations périscolaires
Concevoir des séances en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Encadrer des activités et les adapter aux différents publics, dans le respect du rythme de l’enfant.
Être à l’écoute, dialoguer avec les enfants et favoriser un climat bienveillant.
Faire découvrir et pratiquer des activités variées aux enfants.
Aider l’enfant à développer son autonomie dans ses apprentissages.
Repérer les enfants en difficulté et signaler toute situation au responsable de la structure.
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant.
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité.
Remettre en état le matériel et les locaux utilisés.
4. Participation à l’entretien des locaux périscolaires
Participer à la remise en état des locaux et du matériel utilisés.
Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et matériels, et les signaler.
Profil recherché
Connaissance de la réglementation
Connaissance du rythme de l'enfant
Discrétion
Disponibilité
Autonomie et créativité dans les activités
Travail en équipe
Adaptabilité
Sens du contact
Ponctualité
Règles de propreté et technique d'entretien
Règles d'utilisation et de stockage des produits
Etre titulaire du BAFA
Temps non complet annualisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez vous investir au sein de la fonction publique territoriale et contribuer concrètement à la qualité du service public ?
La collectivité vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe mobilisée au service des citoyens et du territoire.
Adressez dès à présent votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
