ANIMATEUR PETITE-ENFANCE ENFANCE-JEUNESSE ET TRANSPORT SCOLAIRE (H/F)

Référence : O085260710001708

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Terval
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes du Pays de la Chataigneraie recherche un animateur petite-enfance, enfance-jeunesse et transport scolaire :

Sous l’autorité du Responsable Petite-Enfance / Enfance-Jeunesse, vous serez chargé(e) de :

• MISSION Activados

Animation et fonctionnement de la structure :
- Piloter l'écriture du Projet Pédagogique,
- Bâtir des séances et supports d'animation en les adaptant aux différents publics,
- Encadrer les activités de loisirs et participer aux transports des jeunes (conduite de minibus),
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (jeunes, adultes),
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de pôle,
- Réaliser des supports de communication permettant de mettre valeur le service (programme d'activités, article de presse, etc.),
- Tenir la mise à jour des documents imposés par la réglementation,
- Gérer les inscriptions, réservations et facturations.

Rapport avec les usagers (jeunes et familles) :
- Accueillir le public (parents et jeunes),
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles d’hygiène, de sécurité, etc…
- Faire appliquer le Règlement intérieur,
- Réaliser et transmettre les informations nécessaires pour chaque jour d'activité aux usagers.

Vie de l'équipe :
- Piloter les réunions d'équipe et les séances d'analyse de pratique (projet, information, concertation, décision),
- Faire remonter ses propres besoins en formation,
- Accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires BAFA,
- Repérer et informer le responsable de pôle des conflits internes à l'équipe d'animation.

• MISSION Projets jeunesse

Promeneurs du Net :
- Créer, maintenir le lien, écouter, conseiller, soutenir, être en relation avec les jeunes sur Internet.

Coordination adjointe PLUSSF domaine de la jeunesse :
- Suivre la mise en œuvre des actions jeunesse du PLUSSF.

Action culturelle :
- Participation à la programmation culturelle pour le public jeune,
- Instruction des PCAT culture.

• MISSION Laguépie (si besoin d’encadrement supplémentaire)

Animation :
- Participer à l'écriture du Projet Pédagogique annuel,
- Encadrer les activités de loisirs,
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service.

• MISSION Transport scolaire

-- Suivre la convention avec le Conseil Régional,
- Gestion de la discipline (rencontre des familles),
- Suivre quotidiennement les incidents et retards de cars afin d’informer les usagers,
- Gestion et contrôle des circuits avec le transporteur et le service de la Région.

Profil recherché

Permis B indispensable.
Diplôme : BAFA

Savoirs :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Réglementation de l’animation professionnelle et des accueils collectifs d’enfants

Savoir-faire :
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
- Capacité d’écoute et d’observation des enfants

Savoir-être :
- Sens de l’implication professionnelle et des responsabilités Sens du travail en équipe
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Discrétion, disponibilité, autonomie
- Organisation, rigueur et méthode
- Polyvalence dans la proposition des activités variées
- Capacité à s’auto évaluer

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
    - Poste à pourvoir à compter du 16 octobre 2026
    - Emploi permanent à temps complet (35H00 hebdomadaire annualisée)
    - Horaires irréguliers en fonction des périodes de vacances scolaires
    - Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public
    - Si statut fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
    - Rémunération statutaire.

    RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
    - Sur les missions : Maria BARBA LORENZO – Responsable du pôle Qualité de vie
    - Sur le statut : Marion BABIN - Responsable Ressources Humaines
    Adresser candidature et CV détaillé avant le 10 aôut 2026.
    A l’attention de Monsieur le Président
    Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – La Tardière - 85120 TERVAL
    Ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/10/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Des offres d'emplois recommandées pour vous