ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - BRETIGNOLLES-SUR-MER
Référence : O085260624001837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bretignolles-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Enfance/Jeunesse et à la DGA qui la pilote, vous serez accueilli au sein d'un service dynamique, respectueux du rythme et du bien être des enfants.
La collectivité recrute un agent périscolaire pour assurer l’encadrement des enfants sur les temps de restauration scolaire et d’accueil périscolaire.
Attention ce poste n'est pas à temps complet
1. Assurer l’entretien des locaux municipaux (école, restaurant scolaire, accueil périscolaire..) :
Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et des matériels utilisés (balayage à sec et humide des sols, nettoyage des tableaux, vider les poubelles/tri..)
Garantir la propreté des sanitaires (désinfecter, réapprovisionnement des consommables)
Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi de l’accueil périscolaire (tables, sols, placards..)
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes et du planning,
Balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents,
Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
Contrôler l’approvisionnement en matériels et en produits et transmettre les besoins aux personnes responsables
2. Assurer la surveillance des enfants lors la pause méridienne :
Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire,
Assurer le comptage des présences,
Assurer l’hygiène des enfants (lavage des mains)
Sensibiliser à l’équilibre et à la curiosité alimentaire
Assurer la surveillance des enfants lors du repas et/ou dans la cour de récréation
Participer au rangement et à la propreté de la salle de restauration pendant et après la prise du repas des enfants.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Assurer la médiation au sein du groupe d’enfants
Profil recherché
Maitriser les gestes d’urgence et de secours
Maitrise des techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux et de tri sélectif,
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Connaissance des gestes et postures de manutention,
Connaissance des rythmes de l’enfant
Goût du travail avec les enfants
Savoir travailler en équipe
Etre vigilant et réactif
Disponibilité pour assurer des remplacements
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Temps de travail non complet annualisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez vous investir au sein de la fonction publique territoriale et contribuer concrètement à la qualité du service public ?
La collectivité vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe mobilisée au service des citoyens et du territoire.
Adressez dès à présent votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
