ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - CHEFFOIS
Référence : O085261008000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cheffois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cheffois propose un accueil périscolaire pour les enfants scolarisés dans les deux écoles du territoire. Ce service composé de 3 animateurs recherche un(e) directeur(rice) pour venir compléter son équipe.
Descriptif de la structure :
- Structure ouverte les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 8h30 et de 16h30 à 19h00
- L'accueil périscolaire est réalisé sur un site composé de deux bâtiments : un bâtiment sur deux niveaux et une annexe située dans un second bâtiment reliés par une cour extérieure.
Caractéristiques du poste :
- 7h par semaine scolaire (rémunération sur une année civile)
- Horaires découpés (suivant les horaires d'ouverture de la structure)
Les missions de direction :
- Rédiger le projet pédagogique et en être garant
- Suivre le règlement de fonctionnement et s'assurer de sa mise en œuvre
- Encadrer et organiser les activités
- S'assurer de la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Créer le lien avec les familles
- Suivre les inscriptions, réservations et facturations
- Gérer les mails
- Construire, animer et maintenir une cohésion de l'équipe d'animation
- Élaborer les plannings du personnel
- Faire remonter les besoins en formation de l'équipe
- Élaborer et suivre le budget
- Gérer les commandes pédagogiques et de fonctionnement liées au service
- Être garant du maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements d'activités
- Assurer les déclarations TAM et les déclarations auprès de la CAF
- Suivre les versements de la prestation de service
- Être en relation avec les différents collaborateurs : agents et élus communaux, écoles, SDJES, CAF, communauté de communes, etc.
Les missions d'animation :
- Accompagner les enfants sur les trajets école/accueil périscolaire en veillant à leur sécurité
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Accueillir les parents et les enfants, être à leur écoute
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants
- Connaître et mettre en place le règlement de fonctionnement
- Participer au rangement et à l 'entretien des locaux.
Profil recherché
Compétences et qualités recherchées :
- Bonne écoute
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Discrétion et autonomie
- Goût du travail avec les enfants.
Rémunération :
- Grille indiciaire
- RIFSEEP
- Adhésion au CNAS/FDAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle sur présentation d'un contrat labellisé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si ce poste vous intéresse, vous pouvez envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à accueil@cheffois.fr ou à l'adresse suivante :
2 Place de la mairie
85390 CHEFFOIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
