Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE CLUGNAT
Référence : O023260609000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clugnat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'animateur(trice) participe à l'accueil et à l'encadrement des enfants au sein de la structure. Il/elle conçoit, organise et anime des activités éducatives, culturelles, ludiques ... adaptées à l'âge des enfants, tout en veillant à leur sécurité physique, morale et affective.
ACCUEIL GARDERIE
- Accueillir les enfants et les parents à la garderie
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes pour la garderie
- Concevoir les séances et supports d’animation en fonction des âges et les organiser
- Répertorier les matériels nécessaires à l’activité et passer les commandes
- Sensibiliser les enfants accueillis aux règles de sécurité et à la vie collective
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements dans l’école
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Nettoyer et protéger les plaies légères
- Alerter les services compétents en cas d’accident
- Gérer les conflits entre enfants
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Maintenir les locaux en bon état de propreté
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (garderie, sanitaires, jeux, matériels…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ETRE :
-- Sens du service public
- Capacité d’écoute et relationnelle
- Patience
- Grand sens de la discrétion
- Devoir de réserve
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Autonomie
- Qualité de rigueur et d’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures courrier manuscrit et CV sont à envoyer à :
Mme le Maire
Mairie
16 Rue Jules Ferry
23270 Clugnat
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
