Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE FAUX LA MONTAGNE
Référence : O023260617001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faux-la-Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du fonctionnement de son accueil périscolaire, la commune recherche 2 animateur-ices dynamiques et engagé-e-s pour accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs.
Rattaché-e-s à l’équipe éducative, vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et accompagnez les enfants au quotidien à travers des activités de loisirs, dans le respect de leur sécurité, de leur bien-être et de leur développement.
Temps de travail : poste à temps non-complet de 22 à 25 heures hebdomadaires (selon profil et formation), annualisé sur l’année en fonction des périodes d’activité du service.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et d’animation :
• Participer aux réunions de préparation, de coordination et de bilan ;
• Proposer et mettre en œuvre des projets et actions d’animation adaptés aux publics accueillis ;
• Participer à l’évaluation des actions menées et contribuer à l’amélioration continue du service.
Animer et encadrer les temps de loisirs et de vie quotidienne :
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs ;
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires, la pause méridienne et les temps extrascolaires ;
• Créer et adapter les supports d’animation ;
• Aménager les espaces en fonction des activités et des besoins des enfants ;
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des mineurs ;
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer l’accueil et l’information des familles :
• Échanger avec les parents sur le déroulement des accueils ;
• Répondre aux demandes et interrogations des familles ;
• Participer à la qualité de l’accueil et au maintien d’une relation de confiance avec les usagers.
Profil recherché
• Connaissance du développement de l’enfant et des techniques d’animation ;
• Capacité à construire et conduire des projets d’animation ;
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil des mineurs ;
• Sens des responsabilités et de l’organisation, ponctualité ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Dynamisme, créativité et esprit d’initiative ;
• Disponibilité, bienveillance et discrétion professionnelle.
Qualifications souhaitées :
• BAFA ou diplôme équivalent ;
• Expérience auprès d’enfants ;
• Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse : mairie@fauxlamontagne.fr
Pour plus de renseignements, veuillez contacter : anna.gianferrari@fauxlamontagne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
