Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE CREHEN
Référence : O022260713000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créhen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + participations prévoyance et mutuelle + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Directeur (directrice) du centre de loisirs
- Encadrement des enfants de 3 à 11 ans du centre de loisirs qui est ouvert le mercredi et pendant les vacances scolaires.
- Sur la période scolaire, vous assurerez la surveillance et l'animation de la garderie le matin et le soir ainsi que la surveillance du repas le midi.
- En fin de journée vous assurerez le ménage et l'entretien courant des locaux destinés aux enfants.
- Gestion d'une équipe de cinq animateurs
- Gestion administrative du centre de loisirs : dossiers d'inscription, relation avec les parents.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'ALSH, élaboration du projet pédagogique
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et au respect de l'environnement
Profil recherché
- Titulaire du BAFD, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine périscolaire et/ou extrascolaire.
- Vous savez gérer une équipe d'animateurs
- Vous savez élaborer et mettre en œuvre des activités
- Vous savez identifier les besoins des enfants, les écoutez, gérer les conflits et impulser une dynamique de groupe
- Maîtrise des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature ( lettre de motivation + CV + photo ) à l'attention de Madame le Maire, 2 rue du Stade - 22130 CREHEN ou par mail : mairie@crehen.fr en précisant l'objet "candidature directeur centre de loisirs"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
