Animateur périscolaire et ALSH - COMMUNE DE LANCIEUX
Référence : O022260729000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lancieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Lancieux recrute un(e) animateur(trice) pour le temps périscolaire et ALSH
Au sein d'une équipe d'animation et sous l'autorité du responsable de la structure, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique de l'ALSH.
Accueillir un groupe d'enfants sur la pause méridienne, l'accueil périscolaire (soir), l'accueil de loisirs du mercredi et l'accueil de loisirs des vacances scolaires.
- Participer à la conception, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure, à travers le projet pédagogique.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés.
Assurer l'animation des enfants
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et l'animation
• Proposer des activités culturelles, manuelles et sportives
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
• Évaluer les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
• Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitaires
Encadrer la pause méridienne
• Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
• Proposer des temps d'animation construits sur le temps du midi
Travailler en relation avec l'équipe et les parents
• Participer activement au travail d'équipe et à la construction du projet
• Participer aux réunions d'équipe
• Accueillir et écouter les parents, transmettre les informations concernant l'enfant au reste de l'équipe
Animer les temps d'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
• Préparer et mettre en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique
• Encadrer les enfants sur la journée complète, les sorties et les temps de repas
• Assurer l'organisation matérielle des animations
Activités secondaires
• Assurer l'organisation matérielle des animations : participation aux repas (restaurant scolaire, pique-nique, goûters), rangement et nettoyage des tables et de la vaisselle, rangement des salles, de la cour et du matériel selon les consignes données.
• Participer à l'organisation des sorties et des journées à thème sur les temps d'accueil de loisirs.
Profil recherché
Profil recherché
Savoirs
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Connaître la réglementation des ACM (Accueil Collectif de Mineur).
Savoir-Faire :
Travail en équipe
Organiser et gérer les priorités
Premiers secours
Savoir-être :
Capacité d'adaptation et d'organisation
Discrétion professionnelle / respect de la confidentialité
Ecoute et observation
Respect des règles et des consignes
Diplômes :
• Titulaire du BAFA ou d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animateur en ACM (BPJEPS, CPJEPS ou diplôme équivalent apprécié) ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps non complet (33 heures hebdomadaires).
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires. À défaut de candidature statutaire satisfaisante, il pourra être pourvu par un agent contractuel conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Modalités de candidature
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Madame le Maire
Mairie de Lancieux
1 rue de la Mairie
22770 LANCIEUX
ou par courriel à :
mairie@lancieux.org
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
