ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - COMMUNE DE JARRIER
Référence : O073260724000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Agent technique - Indice brut 401 / majoré : 376 + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de quatre agents, vous participez à l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires et à la surveillance de la restauration scolaire. Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective, tout en contribuant à l'animation des temps d'accueil et au bon fonctionnement du service. Vous assurez également le rangement et le nettoyage des locaux et du matériel utilisés par le service périscolaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe en place afin de garantir un accueil de qualité des enfants.
Accueillir, encadrer et accompagner les enfants lors des temps périscolaires du matin et/ou du soir.
Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne.
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
Favoriser l'autonomie, le respect des règles de vie collective et le vivre-ensemble.
Participer au service de restauration scolaire, accompagner les enfants pendant le repas et veiller au respect des règles d'hygiène.
Assurer le rangement et la remise en état des locaux et du matériel utilisés.
Signaler toute difficulté, incident ou situation particulière à la hiérarchie.
Participer aux réunions de service si nécessaire.
Profil recherché
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à encadrer un groupe d'enfants.
Aptitude à proposer des activités éducatives et ludiques.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Qualités attendues :
Sens des responsabilités.
Bienveillance, patience et écoute.
Ponctualité et disponibilité.
Discrétion professionnelle.
Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues.
Travail en contact permanent avec les enfants et en collaboration avec l'équipe périscolaire, les enseignants et les familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Jarrier
65, Voie des Chasseurs Alpins
73300 JARRIER
ou par courriel à : accueil@jarrier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
