ATSEM (H/F) - COMMUNE DE MARTHOD
Référence : O073260705000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marthod
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille adjoint technique territorial échelon 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Marthod compte 1 380 habitants. Elle emploie cinq agents permanents et contractuels affectés aux services périscolaires.
L'école communale accueille une centaine d'élèves, répartis en cinq classes. En moyenne, 70 enfants fréquentent quotidiennement le service de restauration scolaire, tandis qu'une vingtaine d'enfants sont accueillis en garderie.
Sous l'autorité du maire, l'agent éffectura:
. Ecole les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants selon les directives des institutrices.
• Cantine scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants
Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire)
Aider les enfants de maternelle à se restaurer
Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire
Accompagner l’enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires).
• Garderie scolaire ou bus scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie ou le bus scolaire.
• Vie collective
Veiller à l’application et au respect de la « Charte de vie périscolaire ».
• Entretien des locaux
Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé
Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires,
Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux
Profil recherché
Profil recherché :
• Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession.
• Aptitude au travail en équipe et à échanger
• Organisation personnelle, dynamisme et réactivité
• Disponible et sachant s’adapter aux changements
• Permis B avec véhicule indispensable
Contraintes liées aux postes :
• Horaires fractionnés
• Travail en soirée ou le samedi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Lettre de motivation + CV à adresser
par mail : à periscolaire@marthod.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
