Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE JUGEALS NAZARETH
Référence : O019260924001216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jugeals-Nazareth
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrat à durée déterminée – Catégorie B (contractuel)
Temps complet – Le centre est ouvert lors des vacances de Toussaint, de Février, et de Pâques , ainsi qu’en Juillet 2027.
Poste de Directeur-Animateur.
• assurer la direction de l'ALSH dans le respect de la réglementation en vigueur
• garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
• préparer, organiser et animer des activités variées, adaptées aux enfants de 3 à 12 ans
• encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans un esprit de coopération et de bienveillance
• organiser les sorties et veiller au respect des règles de sécurité
• assurer le lien avec les familles et être un interlocuteur disponible et à l'écoute
• participer activement à la vie quotidienne du centre et à l'encadrement des enfants
Profil recherché
• titulaire du BAFD ou d'une qualification permettant de diriger un ALSH ( DEUST AGAPSC, BPJEPS Loisirs Tous Publics, Bac Pro AEPA) ;
• ayant une expérience en direction ou en animation d'accueil collectif de mineurs ;
• organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;
• doté(e) d'un excellent sens des responsabilités ;
• capable de fédérer une équipe et de travailler dans un climat de confiance ;
• bienveillant(e), dynamique et force de proposition ;
• ayant le sens du service public et des responsabilités éducatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.5 mois
Candidature (lettre de motivation , CV et copie du dernier diplôme) à adresser à l'attention de Madame le Maire :
- Directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature" -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
