Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de LE HEZO
Référence : O056260703001454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Hézo
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à l’organisation et l’animation des temps périscolaires.
Assurer le service de restauration scolaire.
Assurer l'entretien des locaux scolaires.
Garderie périscolaire:
Surveillance des enfants durant la garderie du matin et/ou du soir
Animation d'activités : jeux extérieurs et intérieurs, fabrications diverses de pliages, objet de décoration de la salle…
Entretien de la salle de garderie
Restauration scolaire:
Mise en place et remise en état de la salle de restauration
Réchauffage et mise en plat des plats livrés
Nettoyage de la batterie de cuisine et réalisation de la vaisselle
Vérification des effectifs réels des enfants inscrits
Accueil des enfants
Service des enfants à l'assiette ou au plat
Surveillance des enfants et veille au respect du règlement de cantine
Aide et accompagnement des enfants lors du temps de repas selon leur autonomie : inculquer les notions de respect et partage, apprentissage du goût
Participation à la détection des situations problématiques
Veille au respect des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
Entretien des locaux de la cantine
Profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES
-Formation en animation
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
-Psychologie de l'enfant
-Techniques gestes et postures
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
-Techniques d'animation : concevoir et encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Maîtrise du matériel, des techniques d'entretien des locaux et des produits
-Savoir organiser les différentes tâches à effectuer au cours d'une journée
-Travail en équipe
-Capacité à détecter des comportements inhabituels et problématiques des enfants
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
-Discrétion
-Adaptabilité
-Autonomie
-Rigueur et méthode
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire,
Mairie du Hézo, 15 rue Saint-Vincent 56450 LE HEZO
Par mail à l’adresse suivante : sg@lehezo.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme PRINGARBE, Secrétaire générale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
