Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
Référence : O045260902000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meung-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Poste à temps complet, basé à la Mairie de Meung-sur-Loire, citée médiévale de 6500 habitants, située dans le Loiret. Forte d'un patrimoine historique et naturel précieux, c'est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
LA COMMUNE DE MEUNG-SUR-LOIRE
Recrute, au sein de son Service Enfance Jeunesse et Sports :
Animateur péri et extra-scolaire (F/H)
A temps non-complet 15.45/35ème
Poste ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir dès que possible.
Rattaché (e) au Service Enfance Jeunesse et Sports vous effectuerez les missions suivantes :
- Assurer l'encadrement des enfants le matin, le midi et le soir dans les écoles, durant les vacances scolaires et le mercredi au Centre de Loisirs
- Concevoir, élaborer des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la commune
- Travailler en équipe et impulser des idées
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et les sorties
- Participer aux évènements du service
Profil recherché
SAVOIR, SAVOIR-FAIRE
- Formation au BAFA (obligatoire)
- Sens du travail d'équipe et du service public
- Technique d'encadrement et d'animation
- Capacité à proposer des activités et monter des projets d'animation
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Poser un cadre adapté aux enfants, en cohérence avec les règles de l'école et du Centre de Loisirs
- Observer et reconnaitre les besoins de l'enfant pour savoir y répondre
SAVOIR-ETRE
- Dynamisme
- Autonomie et initiative
- Grande capacité d'adaptation
- Efficacité et ponctualité
- Discrétion professionnelle
- Patience et bienveillance
- Bonne condition physique
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire de Meung-sur-Loire - 32 rue du Général de Gaulle 45130 MEUNG-SUR-LOIRE ou par mail à l'adresse suivante: mairie@meung-sur-loire.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
