Animateur référent enfance jeunesse (h/f) - COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS
Référence : O045260923000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-les-Aubrais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Maison Pour Tous, vous mettez en œuvre les animations et accueils pour le secteur enfance et jeunesse, en lien avec le projet de la structure.
Les finalités recherchées sont :
- le renforcement des liens sociaux, et une recherche de mixité,
- le développement de l'autonomie et de la citoyenneté, des solidarités
- la fédération et l’impulsion des actions liées aux jeunes au sein de la ville de Fleury-les-Aubrais
- l’accompagnement des jeunes dans leurs démarches d'autonomisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260923000879-animateur-referent-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Possession du BPJEPS
• Maîtrise du champ de l’animation socioculturelle et du socio-éducatif et de la réglementation en vigueur
• Connaissance des besoins des différents publics, notamment pré-adolescents et adolescents
• Connaissance du secteur fleuryssois,
• Connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animation,
Savoir-faire :
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à mettre en place des actions de proximité et d’animations de territoire avec les habitants
• Être créatif, innovant, force de proposition (proposition d’outils et documentations en fonction de la nécessité des actions tant pour les professionnels que pour les habitants, mise en place d’espaces d’expression et d’échanges avec les habitants)
• Polyvalence (manutention …)
• Fédérer et accompagner des collaborateurs et partenaires autour de projets communs
• Très bonne capacité relationnelle avec aisance dans l’approche des différents publics
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Esprit d'équipe, résilience, réactivité,
• Sens de l’innovation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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SPECIFICITES DU POSTE
• Poste à temps complet
• Activité du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances
• Travail en soirée et le week-end
• Lieu d'affectation : Maison pour tous (secteur fleuryssois).
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
