Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE REMINIAC
Référence : O056260728000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Réminiac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
emploi d'agent d'animation pour la cantine et la garderie périscolaire
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Générale de Mairie
Autres liens fonctionnels du poste :
Travail en autonomie pendant les heures de garderie et en collaboration avec l'ATSEM
Travail sous la responsabilité de l’agent technique (cantinière)
Liaisons directes avec M. le Maire et les parents d’élèves
Garderie :
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
• Surveiller et animer les temps de garderie du matin et du soir
• Aider les enfants à prendre leur goûter
• Accompagner au maintien de l’hygiène
• Ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et portes en fin de journée
Horaires de 7h15 à 8h50 et de 16h30 à 18h30
Cantine :
• Mise en place, service et nettoyage de la cantine selon le protocole sanitaire
• Aide aux enfants pour la prise des repas
• Prise en charge du groupe d’élèves pour le transport aller/retour, à pied, de l’école à la cantine
Horaires : de 11h45 à 13h30, pause déjeuner offert de 13h30 à 14h00
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
• Être à l’écoute (enfants, parents)
• Être capable de communiquer avec les interlocuteurs variés
• Formation premier secours
• Être patient
• Avoir le goût du travail avec les enfants
• Être rigoureux et méthodique
• Être vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Être Autonome
• Maitrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire de Réminiac
par voie postale, en ligne ou par mail à l'adresse suivante :
mairie.reminiac@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
