Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAOU
Référence : O026260728002042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet à hauteur de 11h16 ou 11,26h (/35ème) heures hebdomadaires calculé dans le cadre d’un temps de travail annualisé, correspondant à env 15 heures de travail effectif hebdomadaire par semaine scolaire
Double Mission : 1/ assurer la mise en place, le service, la surveillance et l’animation de la cantine scolaire et 2/ assurer l'accompagnement dans le bus scolaire prioritairement du matin sauf le lundi où il sera assuré le soir et possibilité également de remplacement
Lien hiérarchique : sous la responsabilité du Maire de la commune.
Liens fonctionnels : les enfants, le directeur, les enseignants, l’agent technique chargé du portage des repas, le trésorier de l’AIPE
-• Préparer des animations pour le temps dans la cour
• Mettre en place la table (couverts + pain) avec l’aide des enfants
• S’assurer du lavage des mains des enfants avant le repas
• Appeler et placer les enfants
• Servir le repas
• Repérer les besoins et les attentes des enfants au moment du repas
• Assurer la surveillance et l’animation durant le repas
• Faire appliquer le règlement intérieur aux enfants
• Assurer la surveillance et l’animation dans la cour
• Assurer le rangement, la vaisselle, le nettoyage des locaux et du matériel
• Débriefer avec les collègues pour toujours améliorer sa pratique
• Respecter le protocole établi par l’AIPE pour la facturation (appel, renseignements des fiches, transmission des infos…)
• Informer le Maire des dysfonctionnements constatés et des améliorations pouvant être apportées
• Assurer la surveillance dans le bus scolaire
Moyens : locaux de l’école (cantine, préau et cour) et de la salle des fêtes, jeux de l’école en accord et après consultation des enseignants
Cadre de travail : Temps de travail de 11h45 à 14h15 + 1H de préparation animation sur 36 semaines (hors vacances scolaires). Les congés sont pris hors temps scolaires.
Profil recherché
Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la restauration scolaire.
• Ponctualité (primordiale pour l'encadrement des enfants)
• Autonomie et prise d’initiatives
• Dynamisme
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Connaissance des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
• Etablir des relations cordiales avec les enfants
• Discrétion, devoir de réserve sur son activité
• Connaissance des gestes de premiers secours
Formation : PSC1 (ex AFPS)
Cadre d’emploi : catégorie C
Vous savez fixer un cadre aux enfants tout étant à leur écoute.
Vous savez faire preuve de calme, patience et bienveillance ainsi que de professionnalisme (port du vêtement de travail obligatoire) et d’exemplarité (ponctualité, tenue adaptée, langage correct et respectueux)
Vous acceptez de vous former régulièrement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Réception des candidatures à info@saou.fr avant le 28/08/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
