Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE YSSINGEAUX
Référence : O043260731001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yssingeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'encadrement et l'animation des enfants durant les temps périscolaires dans le respect du projet éducatif de la collectivité, tout en participant à l'entretien quotidien des locaux scolaires afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé.
Activités principales
1. Animation des temps périscolaires
Sous l'autorité du responsable de l'accueil périscolaire :
• accueillir les enfants et leurs familles ;
• assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
• concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles adaptées aux différentes tranches d'âge ;
• favoriser l'autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble ;
• accompagner les enfants pendant les temps de restauration, de récréation ou de transition ;
• faire respecter les règles de vie collective ;
• gérer les petits conflits et adopter une posture éducative adaptée ;
• participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• installer, ranger et entretenir le matériel d'animation ;
• participer aux réunions d'équipe et aux temps de préparation.
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2. Entretien des locaux scolaires
Sous l'autorité du responsable compétent :
• assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, circulations, sanitaires, bureaux et locaux communs ;
• effectuer le balayage, lavage et dépoussiérage des sols et surfaces ;
• nettoyer les sanitaires selon les protocoles d'hygiène ;
• vider les corbeilles et assurer le tri des déchets ;
• désinfecter les points de contact et le mobilier lorsque nécessaire ;
• réapprovisionner les consommables (papier, savon, essuie-mains...) ;
• signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté ;
• utiliser les produits d'entretien conformément aux fiches de sécurité ;
• respecter les protocoles sanitaires et les règles d'hygiène.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être à l'attention de Monsieur le Maire,
Place Charles de Gaulle
BP 23
43200 YSSINGEAUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
