ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - FALLERON
Référence : O085260630001805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Falleron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la structure, l'animateur(trice) enfance participe à l'accueil et à l'encadrement des enfants dans le cadre des temps périscolaires et de l'accueil de loisirs. Il/elle conçoit, prépare et anime des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants, dans le respect du projet pédagogique, du Projet Éducatif De Territoire (PEDT) et de la réglementation en vigueur.
Garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants, il/elle contribue au bon fonctionnement de la structure en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe d'animation, les familles et les partenaires éducatifs.
Accueil périscolaire
Accueillir les enfants et leurs familles lors des temps d'accueil du matin et du soir.
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Concevoir et animer des activités adaptées aux différents temps périscolaires.
Assurer le pointage et le suivi des présences.
Veiller au respect des règles de vie collective et favoriser un climat bienveillant.
Identifier les difficultés rencontrées par les enfants et transmettre les informations aux personnes compétentes si nécessaire.
Accueil de loisirs
Élaborer, préparer et animer des activités éducatives, ludiques, culturelles et sportives adaptées aux différents âges.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du PEDT.
Encadrer les groupes d'enfants lors des sorties et des activités extérieures.
Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps de préparation.
Observer les enfants, repérer les situations particulières et alerter la hiérarchie en cas de besoin.
Participation à la vie de la structure
Participer à l'aménagement, à l'installation et au rangement des espaces d'accueil et d'activités.
Assurer l'entretien, le rangement et la bonne utilisation du matériel pédagogique.
Travailler en équipe et contribuer à la qualité du fonctionnement du service.
Participer aux manifestations et événements organisés par la collectivité.
Concevoir et réaliser des supports d'information valorisant les projets et les activités de la structure.
Développer une relation de confiance avec les familles et assurer une communication régulière.
Assurer toute mission ponctuelle rendue nécessaire par les besoins du service et de la collectivité.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
Maîtrise des techniques d'animation et de conduite d'activités.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
Concevoir, préparer et animer des activités variées adaptées à l'âge des enfants.
Encadrer un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité.
Adapter sa posture éducative aux situations rencontrées.
Travailler en équipe et participer aux projets de la structure.
Communiquer avec les familles de manière professionnelle.
Identifier les besoins ou difficultés des enfants et rendre compte à la hiérarchie.
Organiser son travail avec autonomie et rigueur.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Bienveillance, écoute et patience.
Dynamisme, créativité et esprit d'initiative.
Capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe.
Discrétion professionnelle.
Ponctualité et disponibilité.
Profil recherché
BAFA ou diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs (ou en cours de formation selon les besoins du recrutement).
Expérience souhaitée auprès d'enfants en accueil périscolaire et/ou accueil de loisirs.
PSC1 apprécié.
Conditions d'exercice
Horaires pouvant être fractionnés.
Participation aux sorties, manifestations et projets de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à adresser leur dossier de candidature comprenant :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- la copie des diplômes et qualifications en lien avec le poste (BAFA, BAFD, BPJEPS, CPJEPS ou diplôme équivalent, le cas échéant) ;
Les candidatures sont à adresser avant la date limite indiquée sur l'offre.
Renseignements complémentaires sur le poste auprès du responsable du service Enfance-Jeunesse : camille.gilbert@falleron.fr
Les entretiens de recrutement seront organisés à l'issue de la période de réception des candidatures. Une mise en situation professionnelle pourra être proposée aux candidats présélectionnés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
