Animateur enfance - jeunesse (h/f) - JAUX
Référence : O060260616000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de surveillance du service de restauration scolaire et l’accueil périscolaire du soir.
Horaire de travail de 11h30 à 13h30 et 16h30 à 18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire
Intervention auprès des enfants de la maternelle au primaire.
Prendre en charge les enfants du groupe assigné, en collaboration avec ses collègues : vérifier l’effectif, transmettre les consignes aux enfants, assurer la sécurité et l’animation.
Organiser et assurer le transfert des enfants de l’établissement scolaire au restaurant scolaire et retour : assurer un trajet groupé, dans le calme et en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le référent cantine ;
Gérer les lavages de mains, l’installation à table des enfants, faire respecter le calme, la sécurité et veiller au respect du règlement intérieur du service avec les méthodes pédagogiques communes au service, aider à la prise des repas si nécessaire (enfants de maternelle)
Encadrer les activités du périscolaire (surveillance et mise en place d’activité en fonction de la tranche d’âge)
Profil recherché
Savoir être : patience, bienveillance, autonomie, adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté, sens du travail en équipe, autorité naturelle avec les enfants, exemplarité, ponctualité, rigueur, capacité d’écoute
Condition d’exercice : travail en milieu bruyant
Cadre d’emploi – adjoint d’animation territorial
L’agent devra justifier d’une expérience auprès d’un public de jeunes enfants, d’une appétence et d’une sensibilisation à l’univers des enfants et à la pédagogie et éventuellement être titulaire du CAP petite enfance ou du BAFA.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à joindre obligatoirement à la candidature qui doit être adressée par mail sur contact@mairie-jaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
