Animateur enfance - jeunesse (h/f) - LE TRAIT
Référence : O076260812000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Trait
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet éducatif local et du projet de la Direction de la Vie Educative et des Parcours de Réussite, la Ville du Trait recherche un(e) animateur(trice) afin d’assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants de 3 à 13 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires.
L’agent participe activement à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Il/elle veille au bien-être, à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Le poste implique un travail en équipe quotidien avec les différents acteurs éducatifs de la collectivité et le développement de partenariats avec les structures locales (sportives, culturelles, associatives ou socio-éducatives) afin de proposer une diversité d’activités adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les périodes scolaires et les nécessités du service.
• Accueillir les enfants, les jeunes et leurs familles dans un cadre sécurisant et bienveillant
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Encadrer les enfants durant les temps périscolaires (matin, midi, soir, journée du mercredi) et extrascolaires (vacances scolaires)
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et activités éducatives variés, culturels, sportifs, artistiques ou de loisirs, en adéquation avec les besoins du public
• Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux activités proposées
• Participer à la préparation et à l’encadrement des projets d’activités, de vie quotidienne et de vie collective
• Travailler en équipe et participer activement aux réunions, temps de concertation et projets transversaux du service
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels, sportifs et associatifs du territoire
• Collaborer avec les enseignants, ATSEM, agents de restauration et autres intervenants éducatifs
• Gérer les conflits et favoriser le vivre-ensemble
• Rendre compte de son activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
• Participer à l’organisation et à l’animation des manifestations et temps forts du service
• En période extrascolaire, assurer ponctuellement des missions d’adjoint de direction ou de responsable de séjour
Profil recherché
• Sens des responsabilités et rigueur
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Autorité bienveillante
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Créativité, dynamisme et polyvalence
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Capacité à rendre compte de son activité
• Formation ou expérience dans le domaine de l’animation ou de l’enfance souhaitée : BAFA, CAP Petite Enfance, BPJEPS ou diplôme équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à l'adresse personnel.rh@letrait.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
