Maître Nageur Sauveteur (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260904000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité des chefs de bassin, vous veillez à la sécurité des publics et à la réglementation sanitaire des bassins. Vous encadrez et conduisez sur le plan pédagogique et éducatif les activités physiques et sportives.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement.
* Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Vérifier la bonne tenue du carnet sanitaire et contrôler les relevés.
* Assurer la surveillance des publics en lien avec le POSS
* Participer activement à l'organisation de l'établissement et à son fonctionnement
* Suivre le programme de la natation scolaire et en assurer le suivi pédagogique (feuilles d'évaluation...)
* Participer activement aux animations mises en place (activités, animations ponctuelles...)
* Proposer la mise en place d'activités ou tout autre événement ponctuel
* Participer aux inscriptions des activités municipales
* Entretenir et rangez le matériel pédagogique
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
- Exposition au bruit et à l‘humidité
- Mobilité sur les piscines
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques :
Connaissances pédagogiques en matière de natation Règles d‘hygiène, de sécurité et normes sportives Connaissance de la réglementation applicable aux piscines Maîtrise des procédures et du POSS
Compétences comportementales :
Qualités d‘animation et de management
Rigueur
Capacité d‘initiative et d‘autonomie
Sens de l‘accueil
Bonne expression orale et écrite
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Piscines Horaires de travail liés aux heures d‘ouverture de l‘équipement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
