Animateur enfance - jeunesse (h/f) - LUMIGNY NESLES ORMEAUX
Référence : O077260908000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lumigny-Nesles-Ormeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un(e) animateur(trice) pour son accueil de loisirs, chargé(e) d'assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants les mercredis hors vacances scolaires.
Sous la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs, l'agent participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et assure la prise en charge des enfants dans le respect de leur sécurité physique, morale et affective.
Il/Elle prépare et anime des activités éducatives, ludiques, sportives et créatives adaptées à l'âge des enfants et participe aux différents temps de la journée : accueil, activités, repas, temps calmes, jeux et départ des enfants.
L'agent contribue également au bon fonctionnement de la structure, au travail d'équipe et à l'entretien du matériel et des espaces d'activité
- Accueillir les enfants et les familles dans de bonnes conditions ;
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Encadrer les enfants durant les différents temps de la journée ;
- Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, ludiques, sportives et créatives adaptées à l'âge des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs ;
- Favoriser l'autonomie, la socialisation, l'épanouissement et la participation des enfants ;
- Accompagner les enfants lors des repas, des temps calmes, des jeux et des différents temps de vie quotidienne ;
- Veiller au respect des règles de vie collective et des consignes de sécurité ;
- Participer aux sorties et activités extérieures organisées par la structure ;
- Travailler en équipe avec les autres animateurs et la direction ;
- Participer à la préparation, au rangement et à l'entretien du matériel et des espaces d'activités ;
- Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles activités et projets ;
- Assurer une communication bienveillante avec les enfants, les familles et l'équipe d'animation.
Profil recherché
La collectivité recherche un(e) animateur(trice) dynamique, bienveillant(e) et motivé(e), ayant le goût du travail auprès des enfants et souhaitant s'investir au sein de l'accueil de loisirs.
Formation / qualifications :
- BAFA souhaité ou diplôme permettant l'exercice des fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs ;
- Une expérience dans le domaine de l'animation ou auprès des enfants serait appréciée.
Compétences et savoir-faire :
- Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et d'encadrement des mineurs ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Savoir s'adapter aux différents publics et situations ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Qualités recherchées :
- Dynamisme et créativité ;
- Sens des responsabilités ;
- Patience, écoute et bienveillance ;
- Bon relationnel avec les enfants et les familles ;
- Esprit d'équipe ;
- Ponctualité, sérieux et assiduité ;
- Capacité d'initiative et force de proposition.
Une première expérience en accueil de loisirs, périscolaire ou auprès d'enfants constitue un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Pascale LEVAILLANT
Mairie
3, place de l'Eglise
77540 LUMIGNY NESLES ORMEAUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
