Responsable club 11-14 - LOGNES
Référence : O077260909001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 15 000 habitants, au cœur de l’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Accès directs : Gare RER A, proximité immédiate de l’A4 et N104
Collectivité à taille humaine, la Ville offre un environnement de travail de proximité, porté par 350 agents engagés pour le bien-être des habitants, la qualité des services publics et un aménagement urbain maîtrisé et équilibré
RECRUTE
RESPONSABLE D’UN CLUB 11-14 (H/F)
Catégorie C ou B– Filière animation – Temps plein
Rattaché(e) à la Direction Education, Périscolaire, Jeunesse et Sports, l’équipe du Club 11/14 composée de 2 animateurs anime les projets et temps collectifs pour les jeunes de la Ville
Missions principales
Sous l’encadrement du coordinateur du pôle jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
• Mise en œuvre de la politique jeunesse envers les 11/14 ans, élaboration de projets et actions.
• Encadrement, animation, dynamisation d’une équipe d’animateurs, pilotage et suivi des activités
• Coordination avec associations, établissements scolaires, services municipaux et intercommunaux pour développer des projets transversaux.
• Organisation des réunions, suivi administratif, gestion des locaux, du matériel application de la réglementation.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences
• Connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial du réseau jeunesse local,
• Gestion et suivi de l’activité, de l’exécution budgétaire, reporting de l’activité quotidienne, maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels.
• Communication et coordination : transmission d’informations, travail en équipe, animation de projets, de réunions et de temps de travail avec les jeunes.
• Posture professionnelle : gestion des conflits, capacités relationnelles et sens de l’organisation.
Savoir-être
• Aptitude à l’encadrement et sens des responsabilités, avec un fort niveau d’implication.
• Capacité d’adaptation aux différents publics, faisant preuve de disponibilité.
• Rigueur professionnelle et discrétion.
Contraintes et conditions particulières
• Cadre d’intervention : Club 11/14, en lien avec la hiérarchie, les services municipaux et partenaires.
• Conditions d’exercice : disponibilité requise (soirées, séjours et certains week-ends), horaires variables
• Profil requis : titulaire du BPJEPS ou du BAFD, permis B recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 15 octobre 2026 à :
Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines
11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
