Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE CORME ECLUSE
Référence : O017260629001731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corme-Écluse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice brut 378 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent pour :
- Assurer la garderie périscolaire
- assurer le service des repas à la cantine et la vaisselle.,
-Réaliser des opérations de propreté, nettoiement et entretien des surfaces, locaux de la cantine, bâtiments scolaires, salle des associations, bibliothèque en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Responsable hiérarchique : Le maire et les élus
Temps de travail : en partie annualisé - temps non complet
Cantine :
-Préparation et installation de la salle de restauration
-Assurer l'entretien quotidien de la cuisine et de la salle de restauration selon le plan de nettoyage
-Assurer la distribution du repas aux enfants
-Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
-Contribuer au moment du repas dans le lieu de vie des enfants en lien avec ses collègues : service, aide à la prise de repas, rangement, nettoyage.
Garderie scolaire :
-Réaliser l'accueil des enfants le matin et le soir
-Assurer l'organisation des enfants pour le transport scolaire
-Savoir encadrer un groupe d'enfants
-Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Savoir gérer les conflits entre les enfants
-Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Savoir organiser des jeux, d'expression et manuels
-Réaliser la surveillance et l'animation des temps de garderie
Entretien (garderie, bibliothèque, cantine, salle des associations) :
-Nettoyer les sols
-Vérifier l'état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Laver le mobilier et faire la poussière
-Vider et sortir les poubelles
-Nettoyer les sanitaires
-Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
Pendant les vacances scolaires d'été :
-Effectuer un gros ménage des locaux de garderie, classes et toilettes.
Profil recherché
Savoir :
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement et des autres
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Connaitre les règles hygiène et sécurité
Relations fonctionnelles :
-Relations régulière avec les enfants, les parents d'élève et l'équipe éducative
-Échanges d’informations avec le maire et le conseil municipal
-Relations avec l'ensemble des services (Administratif et technique)
- Savoirs généraux :
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir :
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme : BAFA, CAP Petite enfance
- Casier judiciaire n°3
- une attestation d'honorabilité est nécessaire pour certifier qu'aucune condamnation ne vous empêche d'intervenir ou d'exercer auprès des mineurs.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
