Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie d'Asnières-sur-Oise
Référence : O095260618000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité des responsables du Service Enfance / Jeunesse, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil et l’animation de groupes d’enfants âgés de 3 à 17 ans, durant les temps périscolaires (matin et soir) et extrascolaires (accueils de loisirs sans hébergement et Espace Jeunes), ainsi que pendant la pause méridienne.
Missions principales :
• Accueillir les enfants et leurs parents dans un cadre bienveillant et sécurisé,
• Encadrer et animer les activités proposées aux enfants,
• Identifier les besoins et les attentes des différents groupes d’âge,
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
Conditions d’emploi :
• Poste à temps complet annualisé,
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale,
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle,
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Profil recherché
Profil recherché :
• Expérience dans l’animation ou l’encadrement d’enfants obligatoire,
• Connaissance du public enfant / adolescent et des rythmes de vie,
• Polyvalence dans la gestion des publics (enfants, jeunes, familles),
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service public,
• Rigueur, organisation, écoute et capacité d’adaptation,
• Réactivité, disponibilité et ponctualité,
• Respect du devoir de réserve, de la confidentialité et du cadre réglementaire de la fonction publique.
Diplômes et qualifications exigés :
• BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou diplôme équivalent (ex : CAP Petite Enfance),
• PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue d'Aval Eau
95270 ASNIERES SUR OISE
Ou par email : rh@aso95.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
