Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE D'EYJEAUX
Référence : O087261026001317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eyjeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur / Animatrice périscolaire et extrascolaire
Le matin : 7 h 30 – 8 h 45
- Assurer l’ouverture de la garderie des CM1-CM2.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Garantir la sécurité et le bon déroulement de ce temps périscolaire.
Le midi : 12 h – 13 h 30
- Participer à la surveillance de la cour de 12 h à 12 h 45.
- Assurer deux séances de TAP par semaine, de 12h à 12h45
- Prendre en charge les CM1 pendant le temps du repas, de 12 h 45 à 13 h 30.
Le soir : 16 h 15 – 18 h 15
L’animateur ou l’animatrice assurera un rôle polyvalent et pourra intervenir auprès des différents groupes, de la petite section au CM2, selon les effectifs et les besoins.
Missions principales :
- Participer à la prise en charge des enfants au goûter, notamment entre 16 h 15 et 16 h 30.
- Participer à un roulement entre les TAP, les jeux dynamiques, les jeux calmes et l’accueil des parents tout au long de la semaine.
- Faciliter les transmissions aux familles et veiller à la sécurité des enfants.
Le mercredi : 9 h 30 – 18 h 30
- Prendre part à l’ensemble des temps de la journée :
- Préparation et animation des activités du matin.
- Encadrement du temps du repas.
- Organisation du temps calme.
- Préparation et animation des activités de l’après-midi.
- Encadrement du goûter.
- Gestion du temps d’accueil du soir et participation à la fermeture.
- Transmission des informations utiles aux familles et à l’équipe.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra présenter les qualités suivantes :
- Dynamisme et esprit d’initiative : proposer et conduire des activités adaptées aux besoins et à l’âge des enfants.
- Esprit d’équipe : travailler en coopération avec les animateurs, les agents municipaux, la direction et l'école.
- Polyvalence : intervenir auprès de différents groupes d’âge, de la petite section au CM2.
- Bon relationnel : communiquer de manière constructive avec les enfants, les familles et les collègues.
- Bienveillance et autorité éducative : poser un cadre clair, sécurisant et adapté.
- Communication professionnelle : adopter un langage correct et une posture exemplaire.
- Sens des responsabilités : garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Qualification requise : BAFA ou diplôme équivalent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation ainsi que votre dernier diplôme. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
