Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE D'OGY-MONTOY-FLANVILLE
Référence : O057260810000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ogy-Montoy-Flanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice du périscolaire, l’adjoint d’animation participe à l’accueil et à l’encadrement des enfants durant la pause méridienne.
-Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leur âge.
-Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants pendant le temps du repas et les temps de détente.
-Accompagner les enfants lors du passage au restaurant scolaire et veiller au respect des règles de vie collective.
-Favoriser l’autonomie des enfants, notamment pendant le repas.
-Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité physique et affective des enfants.
-Proposer et encadrer des activités ludiques, calmes ou sportives adaptées au temps périscolaire.
-Participer à l’organisation des différents temps de la pause méridienne et à la bonne circulation des groupes.
-Faire respecter les règles de vie et intervenir de manière adaptée en cas de conflit ou de difficulté entre enfants.
-Communiquer avec l’équipe d’animation et transmettre toute information utile concernant les enfants.
-Participer au rangement et à la remise en ordre des espaces et du matériel utilisés.
Profil recherché
-Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants.
-Bienveillance, patience et sens de l’écoute.
-Capacité à travailler en équipe.
-Dynamisme et capacité d’adaptation.
-Ponctualité et discrétion.
-Aptitude à proposer et encadrer des activités adaptées aux enfants.
-Une expérience auprès du public enfant et/ou le BAFA serait apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra comprendre :
- un CV
- une lettre de motivation
Le dossier de candidature devra être envoyé à par mail à : mairie.omf@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
