Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE AUCHY-LES-MINES
Référence : O062260717000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auchy-les-Mines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein de l'Ecole
Accompagner l'enfant dans son apprentissage scolaire
Proposer des animations en adéquation avec le projet d'école et la charte qualité du plan "mercredi"
Etre titulaire du BAFA ou CAP petite enfance
Assurer les garderies périscolaires
Accueil des enfants
Répondre au attente et aux demandes des parents et grand public
Donner le gouter aux enfants de la garderie du soir
Pointage journalier des enfants présents à la garderie sur tablette
Mise en place d'activités ludiques
Accueillir les enfants et être à l'écoute
Assister le personnel éducatif pendant les temps scolaires
Nettoyage quotidien du matériel scolaire (pinceaux, colle, table) rangement de la classe
Accompagner les enfants pendant le passage aux toilettes
Assister le personnel d'éducation lors des activités et des sorties
Encadrer les pauses méridiennes (11h45 à 13h45)
Passage aux toilettes et lavage des mains des enfants avant la cantine
Encadrer les enfants pendant la sieste
Sensibiliser les enfants à la vie collective aux règles de sécurité
Prendre en compte les différences des enfants
Favoriser la sociabilisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie et leur insertion
Guider et conseiller les enfants sur les activités et sur l'utilisation du matériel
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
Profil recherché
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil des enfants
Maîtrise des techniques d'animation
Capacité d'écoute, d'observation et d'encadrement
Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant
Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
Connaître les règles de sécurité, d'hygiène et de premiers soins
Savoir identifier les besoins de chaque enfant
Respect des consignes et des règles de sécurité
Préparation et mise en œuvre d'activités ludiques
Conception de projets d'animation
SAVOIR ETRE :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l'écoute et de l'observation
Respect des horaires
Disponibilité et polyvalence
Capacité d'adaptation
Sociabilité
Sens de l'organisation
Pédagogie
Respect des règles et consignes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Photocopie des diplômes
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
