Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE AUCHY-LES-MINES
Référence : O062260717000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auchy-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint d'Animation pour les accueils de Loisirs
Petits et un grands centres
Mercredis récréatifs
Garderies périscolaires
Encadrement de la pause méridienne
Temps de travail annualisé
Animer et développer le secteur jeunesse
Concevoir, organiser et animer des activités, sorties, séjours et projets adaptés aux enfants
Sensibiliser à la citoyenneté, au développement durable, à la prévention, au vivre-ensemble
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
Préparer, organiser et assurer le suivi des activités
Gérer le matériel, les réservations et le suivi administratif des actions
Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration continue du service
Développer les partenariats et la communication
Développer et entretenir les partenariats avec les établissements scolaires, associations, collectivités et acteurs locaux
Valoriser les actions de la structure auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
Assurer les missions de direction
Participer à la coordination de l'équipe d'animation et à la répartition des missions
Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des règles de sécurité
Accompagner les animateurs dans leurs projets et favoriser la cohésion de l'équipe
Participer à l'élaboration des plannings, à l'organisation des activités et au suivi des projets
Participer au suivi des budgets, aux bilans d'activités et aux évaluations des actions menées
Contribuer au développement de nouvelles actions et être force de proposition dans l'évolution du secteur jeunesse
Proposer des animation en adaptation avec le projet éducatif de la commune et de la charte de qualité du plan des mercredis récréatifs
Encadrement de la pause méridienne
Profil recherché
BAFD
Permis de conduire B
Expérience souhaitée
Bonne connaissance du public
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à encadrer une équipe et à coordonner des actions
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Maîtrise des outils informatiques et de communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Photocopie des diplômes et du permis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
