Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE BEAUTIRAN
Référence : O033261102001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beautiran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant qu'agent intervenant en école élémentaire et en accueil de loisirs, vous faites pleinement partie de la communauté éducative. Vous animez l'équipe dans le cadre activités mises en place lors de la pause méridienne. Vous pilotez les actions d'animation dans le cadre des projets de l'ALSH et an particulier la tranche 10-13 ans. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, dans l'acquisition de son autonomie, dans son développement affectif et intellectuel. Vous participez également aux tâches administratives liées au service en appui du Responsable Jeunesse.
- Préparation, mise en place, animation, pilotage des activités de la pause méridienne
- Accompagnement et encadrement des enfants en garderie
- Direction en ALSH, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique et en concertation avec l'équipe
- Accueil des parents
- Veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants
- Tâches administratives sous la responsabilité du Responsable Jeunesse
Profil recherché
- Profil d'animation souhaité
- BAFD souhaité
- Connaissances sur le développement physique et psychologique des enfants
- Règles de propreté et techniques d'entretien et d'hygiène
- Attitude de discrétion et de confidentialité
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoi d'une lettre de motivation et d'un CV par mail à l'adresse : recrutement@mairie-beautiran.fr ou candidature en ligne ci-dessous
Temps de travail de 30h00 par semaine scolaire (16h école ; 9h30 ALSH mercredi ; 4h30 temps de préparation et administratif ALSH et pause méridienne)
ALSH durant les vacances scolaires. Fermeture ALSH pendant les vacances de Noël et la première quinzaine du mois d'août
Organisation de soirées en lien avec le Point Jeunes -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
