Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE BITCHE
Référence : O057260723000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bitche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Ecouter les enfants et faciliter les échanges et les partages,
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Participer avec les enfants aux activités proposées : jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants,
- Rangement et nettoyage après réalisation d'activités
- Faire participer les enfants au non gaspillage du matériel,
- Vérification de la fonctionnalité des salles,
- Repérer les difficultés d'un enfant, savoir intervenir et informer la Directrice, les parents,
- Maîtriser et savoir appliquer les règles de sécurité et les gestes de premiers secours,
- Respecter le taux d'encadrement des enfants
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Ecouter les enfants et faciliter les échanges et les partages,
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Participer avec les enfants aux activités proposées : jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants,
- Rangement et nettoyage après réalisation d'activités
- Faire participer les enfants au non gaspillage du matériel,
- Vérification de la fonctionnalité des salles,
- Repérer les difficultés d'un enfant, savoir intervenir et informer la Directrice, les parents,
- Maîtriser et savoir appliquer les règles de sécurité et les gestes de premiers secours,
- Respecter le taux d'encadrement des enfants
Profil recherché
- SAVOIR-CONNAISSANCES :
- Connaissance des besoins et rythmes du public accueilli, des besoins nutritionnels et du développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Connaissance des enfants ayant des besoins spécifiques et savoir réagir en cas de manifestations diverses,
- Connaitre les consignes de sécurité,
- Connaitre les différents projet liés à l'animation,
- Connaitre et appliquer les procédures d'hygiène mises en place dans la structure
- SAVOIR FAIRE :
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Garantir sécurité physique et morale des enfants,
- Savoir travailler en autonomie,
- Savoir travaller en équipe.
- SAVOIR ETRE / APTITUDES :
- Savoir faire preuve d'anticipation, d'imagination, de dynamisme, de créativité et de rigueur,
- Etre disponible et réactif,
- Etre responsable, rigoureux tant au vocabulaire et à l'attitude face aux enfants,
- Sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives, rigueur,
- Devoir de réserve et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Formations requises :
BAFA ou CAP petite enfance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
