Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE BOURG-D OISANS (LE)
Référence : O038260617001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourg-d'Oisans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP Participation mutuelle Adhésion au COS de l'Isère Tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la direction du service enfance, vous serez chargé.e des missions suivantes:
· PERISCOLAIRE (de 3 à 11 ans)
· Accueillir les enfants (bus, restaurant scolaire, périscolaire),
· Encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique,
· Accompagner les équipes d’animation,
· Assurer la gestion administrative de l’accueil,
· Collaborer avec l’équipe pédagogique pendant les temps méridiens (encadre les enfants avant, pendant et après le repas), ainsi que sur les temps d’accueils du matin et du soir,
· Entretenir le lien avec les partenaires et veiller au maintien des relations.
· CENTRE DE LOISIRS (de 3 à 11 ans)
· Créer et animer des projets, ainsi que des activités auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique de l’ALSH,
· Animation globale de l’ALSH, Aider et participer à l’animation du centre de loisirs pendant les vacances scolaires et les mercredis
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
- Dynamique, volontaire et réactif
- Connaissance des techniques d'animation de groupes d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir-être relationnel démontrant sa capacité à écouter et analyser afin d'apporter une réponse adaptée
Niveau Requis de préférence :
- Diplôme de l'animation : BAFA, CAP petite enfance, BAPAAT, BPJEPS ou équivalent
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre CV à :
M.Le Maire
Mairie du Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
